Главный менеджер - руководитель направления Служба комплаенс-контроля

АО "Казпочта" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
18.07.2024   

Подано заявок:
70

Количество просмотров:
1413

   Детали конкурса

Обязанности:

1. Внедрение инструментов предупреждения коррупционных правонарушений Обществом и его работниками, включая обеспечение проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, проведение антикоррупционного мониторинга, формирование антикоррупционной культуры:
1) сбор, обработок, обобщение, анализ и оценка информации по вопросам эффективности антикоррупционной политики в Обществе;
2) принимает участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Общества;
3) мониторинг идентифицированных коррупционных рисков в Обществе и принимаемых мер по их митигации и устранению;
4) проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Обществе.
2. Реализация в Обществе системы мер по противодействию коррупции:
1) принимает участие в разработке и обновлении:
- политики противодействия коррупции Общества;
- инструкции по противодействию коррупции для работников Общества;
- политики выявления и урегулирования конфликта интересов в Обществе;
- антикоррупционного стандарта, в соответствии с законодательством о противодействии коррупции;
- корпоративного стандарта по комплаенс функции в Обществе;
- внутреннего плана мероприятий Общества по вопросам противодействия коррупции;
- документа, регламентирующего порядок информирования работниками о фактах или возможных нарушениях антикоррупционного законодательства;
- документа, регламентирующего вопросы корпоративной этики и поведения;
- и иных документов в области антикоррупционного комплаенс.
2) обработка поступивших жалоб и сообщений по линии инициативного информирования или иным каналам связи. Обеспечение оперативной реакции на поступившие жалобы и сообщения по вопросам комплаенс в пределах компетенции Службы, в том числе организация проведения расследований в случае:
- поступления жалоб и сообщений по вопросам комплаенс на линию инициативного информирования;
- поступления жалоб третьих лиц в письменной форме;
- обнаружений Службы внутреннего аудита или иных уполномоченных органов;
- обнаружений в результате проверки благонадежности третьих лиц, информации в СМИ и т.д.;
3) принятие необходимых мер по результатам завершения расследований по вопросам комплаенс, в том числе в части противодействия коррупции. Рассмотрение и согласование отчета по результатам расследования и предоставление данного отчета Совету директоров/Комитету по аудиту и рискам;
4) комплаенс проверка закупки способом из одного источника по основаниям, предусмотренными порядком осуществления закупок, утвержденного решением АО «Самрук-Казына» путем предоставления заключения с рекомендациями в части установления аффилированности, бенефициарных владельцев и конфликта интересов;
5) участие в рабочих группах для проведения расследования потенциальных нарушений в области комплаенс-контроля по инициативе Фонда, Совета директоров Общества.
3. Обеспечение соблюдения основных принципов противодействия коррупции в соответствии с Законом:
1) обеспечение в рамках компетенции соблюдение лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, мер финансового контроля и антикоррупционных ограничений, установленных Законом;
2) проведение мониторинга исполнения структурными подразделениями Общества внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
3) принятие в рамках компетенции мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;
4) принятие мер по урегулированию вопросов дарения и получения подарков в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов Общества.
4. Выполнение закрепленных мероприятий согласно Плану работ Службы и поручений Совета директоров АО "Казпочта" в качестве ответственного лица.
5. Подготовка необходимой информации для формирования отчетности Комитету по аудиту и рискам/Совету директоров о статусе выполнения мероприятий по комплаенс и о комплаенс рисках для дальнейшего определения мер по противодействию коррупции и принятию ключевых решений, связанных с комплаенс рисками;
6. Выполнение иных функций, предусмотренных Корпоративным стандартом с учетом бизнес-процессов Общества, организационной структуры Общества и функций структурных подразделений Общества.

Требования:

  • Высшее в области экономики, юриспруденции, финансах и иных областях необходимых для исполнения возложенных функций
  • Общий опыт работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы АО «Фонд национального благосостояния «Самрук – Казына» или указанных в корпоративном стандарте по комплаенс функции АО «Фонд национального благосостояния «Самрук – Казына». Наличие опыта работы в компаниях с филиальной сетью/дочерними организациями. Опыт работы в профессиональной среде (длительность) не менее 5 (пяти) лет.

Условия:

  • Имеются командировки
  • Пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00