Талаптар:

Білімі:

• Жоғары білім тиісті қызмет профилі бойынша

Кәсіби саладағы немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы жұмыс тәжірибесі:

• 1 жылдан кем емес (мүмкіндігінше мұнай газ компанияларында)

Мемлекеттік және/немесе ағылшын тілдерін білуге қойылатын талаптар:

• Қазақ тілін білу (жазбаша және ауызша)

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білімдер:

• Қазақстан Республикасының заңнамалық және нормативтік-құқықтық актілерін (Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, Қазақстан Республикасының Заңы, Заңы) білу. Қазақстан Республикасының «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы», «Самұрық-Қазына» АҚ туралы Қазақстан Республикасының Заңы және т.б.), IR мәселелеріне қатысты әдістемелік материалдар, сондай-ақ ҚМГ ішкі құжаттары (ҚМГ Жарғысы, ҚМГ Ережесі, ҚМГ Басқармасы туралы ереже, ҚМГ Директорлар кеңесі туралы ереже, ҚМГ Кадр саясаты, ҚМГ іскерлік этика кодексі, ҚМГ қызметкерлерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы кодексі «Алтын ережелер»). », ҚМГ сапа саясаты, ҚМГ еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау саласындағы саясаты, ҚМГ Қауіпсіздік саясаты, ҚМГ және оның еншілес және тәуелді ұйымдарының корпоративтік тәуекелдерді басқару жүйесі бойынша саясаты, ҚМГ-де іс жүргізу ережелері, Еңбек ҚМГ ережесі, Лауазымдық нұсқаулық);
• Персоналды басқару теориясының негіздерін және оның уәждемесін, персоналды басқару саласындағы озық тәжірибелерді (әдістері мен құралдары), корпоративтік басқару негіздерін, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті, коммуникациялық психологияны, салалық және аймақтық келісімдер мен нормативтік құқықтық актілерді, еңбек дауларының, ұйымның, әлеуметтану мен еңбек психологиясын білу. 
• Сапа менеджментінің интеграцияланған жүйесі саласындағы, қоршаған ортаны қорғау, денсаулықты қорғау және еңбек қауіпсіздігі саласындағы, ақпараттық қауіпсіздікті басқару жүйесі саласындағы, тәуекелдерді басқару жүйесінің негіздері және ішкі бақылау саласындағы білім; ҚМГ жүйесі;
• Қазақстан Республикасының сала және еңбек заңнамасын білу;
• Корпоративтік басқару негіздерін білу.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

• SAP SuccessFactors, SAP HCM, 1C: ERP бағдарламалық өнімдерімен жұмыс істеу дағдылары (мүмкіндігінше);
• Әртүрлі сыртқы және тиімді өзара әрекеттесудегі дәлелденген дағдылар ішкі мүдделі тараптар (мемлекеттік органдар, кәсіподақтар ұйымдары, өндіріс орындары, БАҚ және т.б.);
• Ақпаратты жинау, жүйелеу және талдау дағдылары;
• Топта жұмыс істеу дағдылары, коммуникативті дағдылар, көпшілік алдында сөйлеу дағдылары, презентациялар, жобаларды басқару.

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттер:

• IR бойынша бірыңғай саясатты және ҚМГ еншілес және тәуелді ұйымдарының мердігерлерімен өзара іс-қимыл әрекеттесуін. іске асыруға қатысу;
• IR мәселелерін реттейтін стандартты және ішкі құжаттарды әзірлеуге, жаңартуға, жүргізуге және ҚМГ еншілес және тәуелді ұйымдарының мердігерлерімен өзара іс-қимыл, жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бойынша мәселелерді шешу; кәсіподақтар, жұмысшылар, зейнеткерлер, Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдары Directum жүйесінде, IR мәселелері бойынша E-Otinish және ҚМГ еншілес және тәуелді ұйымдарының мердігерлерімен өзара әрекеттесуіне қатысу;
• ҚМГ еншілес және тәуелді ұйымдарының бюджеттерін баптар бойынша қалыптастыруға және түзетуге байланысты мәселелерді қарау;  
• ҚМГ еншілес және тәуелді ұйымдарының бюджеттерін IR және ҚМГ еншілес және тәуелді ұйымдарының мердігерлерімен өзара әрекеттесуге бабы бойынша қалыптастыруға және түзетуге байланысты мәселелерді қарау.  

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр