Машинист компрессорной установки Пескосушильное хозяйство ТЧЭ-9 Жана-Есильское эксплуатационное локомотивное депо Нод-1 (Акмолинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
14.1 Обслуживание стационарных компрессоровдавлением до 1 МПа (до 10 кгс/см²), с подачей до 5 мᶾ/мин. каждый
при работе на неопасных газах с приводом от различных двигателей
14.2 Пуск, регулирование и остановка компрессоров
14.3 Установление и поддержание экономичного режима работы
компрессоров
14.4 Контроль за работой компрессоров и вспомогательного
оборудования
14.5 Наблюдение за исправностью двигателей, компрессоров,
приборов, вспомогательных механизмов и другого оборудования
14.6 Поддержание требуемых параметров работы компрессоров и переключение отдельных агрегатов
14.7 Переключение и вывод в резерв и на ремонт оборудования
компрессорной станции.
14.8 Смазывание и проверка охлаждения трущихся частей механизмов
компрессоров
14.9 Предупреждение и устранение неисправностей в работе
компрессоров и контроль работы его предохранительных устройств
14.10 Выявление и предупреждение ненормальной работы
компрессорной станции
14.11 Обслуживание приводных электродвигателей
14.12 Выполнение осмотра и ремонта оборудования компрессорной установки в пределах квалификации
14.13 Выполнение осмотра воздухосборника, предохранительных клапанов
14.14 Ведение отчетно-технической документации о работе
обслуживаемых компрессоров, машин и механизмов
14.15 Составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования
компрессорной установки
Квалификационные требования:
Образование
среднее (техническое и профессиональное)
специальная подготовка по установленной программе.
Специальность в сфере
техническая эксплуатация компрессорных станций (по видам); техническая эксплуатация компрессорного оборудования.
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;2) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) соблюдение Кодекса деловой этики Компании и Товарищества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
7) соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Компании и Товарищества (работодателя);
8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании и Товарищества;
9) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании и Товарищества;
10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
12) идентификация рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления.
13) информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Компании и Товарищества (ИСМ).
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж