Ведущий специалист сектора труда и заработных плат

Должностные обязанности:

- составление отчетов по расходам заработной платы Компании; - расчет и начисление заработной платы работников Компании (700-800 человек в штате); - проверка и мониторинг корректности расчета и начислении ЗП, налогообложение, отражение в бухг.учете; - составление бюджета ФОТ работников Компании, а также анализ план-факторного содержания; - внесения бюджетных данных с 1С/ИСП и другие программы; - разработка технических заданий по автоматизации процессов, ДМС, информационных услуг; - участие в обзоре вознаграждения оплаты труда; - составление отчетов месячных/квартальных/годовых 1Т, 2Т, внутренних, финансовый пакет; - поездки в командировки и разъяснение по оплате труда, ДМС; - участие в подготовке проекта коллективного договора, документах по вопросам оплаты труда и иных внутренних документов; - подготовка документов по запросу аудиторов, проверяющих органов, а также их обработки; - подготовка материалов, служебных записок, обосновании по выносимым вопросам Компании на орган управления; - защита бюджета и предоставление обоснования расходов по оплате труда.

Образование:

Высшее экономическое, бух.учет, финансы. Обязательно курсы повышения квалификации/тренинги: Управленческий учет, финансовый учет, налоги и право, материальное и нематериальное стимулирование, бюджетирование и отчетность по фонду оплаты труда, оплата труда при вахтовом методе работы, Трудовой Кодекс.

Навыки:

Знания в области основ трудового законодательства Республики Казахстан; правил охраны недр и окружающей среды; законодательные и иные НПА РК; методические и другие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; план и корреспонденция счетов; основы экономики и бюджетирования; статические отчеты 1 Т квартальные/годовые, 2Т; разработка документа по системе оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, Коллективного договора, инструкции ДМС; схемы и операции в 1С по начислению заработной платы работников и других видов выплат, касающихся оплаты труда; методы учета и анализа показателей по заработной плате и расходов; методы бухгалтерского учета в Компании, расчета резервов; знания Налогового законодательство и другие НПА, регулирующие обложение и иные вычеты из заработной платы; знание основ кадрового администрирования, делопроизводство, грамотное составление писем и обращении; навык переговоров и навык коммуникации с персоналом и стейкхолдерами; навык разработки презентации PowerPoint или других программ; навык работы в ексель, составление отчетов, графиков, диаграмм и дошбордов.

Дополнительно:

Внимательность, грамотная разговорная речь, обязательно умение говорить на государственном/русском языках, обязательное знание ексель продвинутый.

Знания языков:

- русский язык (письменный и разговорный); - казахский язык (письменный и разговорный); - английский язык - начальный (письменный/разговорный будет преимуществом).

Подробнее о вакансии