Обязанности:

• Проводит постоянный анализ и мониторинг внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам комплаенса и противодействия коррупции, определение последствий для Общества в случае изменения регуляторных требований, консультирование и дача рекомендаций на предмет соблюдения законодательства, договорных условий и внутренних процедур компании по вопросам комплаенса и противодействия коррупции;
• Проводит регулярный внутренний анализ системы противодействия коррупции в Обществе;
• Осуществляет разработку и мониторинг соблюдения процедур по предотвращению конфликта интересов, манипулирования и незаконного использования инсайдерской информации, кодекса поведения и политики по предотвращению коррупции и мошенничества в Обществе;
• Обеспечивает проведение оценки подверженности ключевых бизнес-процессов Общества рискам коррупции, в том числе и совместно с регуляторным органом РК по вопросам противодействия коррупции;
• Осуществляет оценку комплаенс-риска, дачу рекомендаций, определение уровня комплаенс-риска (risk appetite);
• Обеспечивает подготовку плана мероприятий по минимизации рисков коррупции и отчета по его исполнению, рассматриваемого Советом директоров Общества;
• Обеспечивает подготовку отчета об оценке комплаенс рисков;
• Обеспечивает раскрытие информации о результатах оценки комплаенс рисков в установленном порядке;
• Обеспечивает разработку/актуализацию внутренних политик, регламентов и процедур Общества по вопросам противодействия коррупции;
• Обеспечивает создание тестирования и внедрения в Обществе процедуры проверки благонадежности третьих лиц для Общества (3rd Party Due Diligence);
• Обеспечивает оптимизацию средств коммуникации для инициативного информирования для Общества в соответствии с разработанной политикой инициативного информирования по вопросам нарушения Регуляторных требований и Программы комплаенс для Группы Фонда;
• Обеспечивает своевременную коммуникацию и консультацию для структурных подразделений Общества по минимизации коррупционных рисков, придерживаясь принципа проактивности;
• Осуществляет контроль/проверку за внедрением политик и стандартов комплаенс в Обществе;
• Проводит обучение по комплаенс направлениям по мере необходимости;
• Осуществляет контроль процедуры мониторинга соблюдения Регуляторных требований и Программы комплаенс;
• Обеспечивает подготовку регулярной отчетности Совету директоров АО «АлЭС», Председателю Правления АО «АлЭС», Комитету по аудиту АО «Самрук-Энерго», о комплаенс рисках и о статусе выполнения Программы комплаенс;
• Организует работу комиссии по расследованиям (представители следующих направлений: внутренний аудит, риски и внутренние контроли, правовое обеспечение, управление человеческими ресурсами и др.) по обращениям на горячую линию, или на основе информации, полученной по результатам мониторинга, а также готовит и выносит на рассмотрение Сове-ту директоров отчеты о рассмотренных обращениях, поступивших на горячую линию;
• Координирует процесс расследования до полного завершения и принятия корректирующих мер; ценных бумаг в конфликте интересов (watch and stop lists);
• Обеспечивает рассмотрение запросов по подаркам и представительским расходам на предмет конфликта интересов;
• Обеспечивает анализ информационных систем и разработку технических заданий для построения комплаенс-систем;
• Обеспечивает рассмотрение и участие в разработке компенсационных и мотивационных систем, системы корпоративного управления в пределах своей компетенции;
• Организует тестирование контролей, установленных для уменьшения комплаенс-рисков и внедрение программы комплексной проверки рисков, которая определяет потенциальные случаи легализации незаконных доходов, например, в ходе взаимодействия с клиентами, поставщиками, третьими сторонами и аффилированными лицами;
• Обеспечивает взаимодействие с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции (Агентство Республики Казахстан по противодействию коррупции, Генеральная прокуратура Республики Казахстан, Комиссия при Президенте Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции и др.), в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использования баз данных для проведения проверки третьих лиц;
• Проводит проверку деятельности структурных подразделений и работников Общества на предмет соблюдения требований законодательства РК и внутренних нормативных документов Общества по вопросам комплаенса и противодействия коррупции;
• Разъясняет работникам Общества нормы законодательства РК в области противодействия коррупции с привлечением специалистов государственных органов и общественных объединений;
• Проводит оценки рисков, позволяющих выявить продукты, услуги, клиентов, третьи стороны и регионы, которые наиболее чувствительны к риску легализации незаконно полученных доходов. Этот процесс связывает процедуры по противодействию отмывания незаконных доходов с рисками, с которыми сталкивается Общество;
• Обеспечивает внедрение программы комплексной проверки рисков, которая определяет потенциальные случаи легализации незаконных доходов, например, в ходе взаимодействия с клиентами, поставщиками, третьими сторонами и аффилированными лицами;
• Осуществляет определение подлежащих раскрытию операций по противодействию легализации незаконно полученных доходов (AML) и соблюдение всех требований к представлению отчетности;
• Организует проведение регулярного обучения Руководства и работников Общества, позволяющего обеспечить их осведомленность и соблюдения ими требований о противодействии отмыванию незаконных доходов.
• Взаимодействует с Управлением безопасности, Юридическим управлением, Управлением корпоративного развития, с главным специалистом по рискам АО «АлЭС» для решения вопросов в отношении Комплаенс.
• Обеспечение разработки/актуализации внутренних политик, регламентов и процедур Общества по вопросам противодействия коррупции.
• Обеспечение создания, тестирования и внедрения в Обществе процедуры проверки благонадежности третьих лиц для Компании (3rd Party Due Diligence).

Требования:

• - Высшее образование в профильных областях – юриспруденция, экономика или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией; 
• - действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс (не ниже ICA International Diploma in Governance Risk and Сompliance» или аналогичных сертификатов высшего уровня, выдаваемых международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс, предполагающих сдачу квалификационного экзамена).
• - Наличие степени LLM\MBA в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции; 
• - Владение государственным языком на уровне достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения с учетом региональных или иных особенностей осуществления деятельности компании, а также английским языком.
• - Опыт работы не менее пяти лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики и/или в портфельных компаниях Фонда. 
• - Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс; 
• - Опыт работы не менее трех лет в реализации функции комплаенс, предполагающий осуществление большинства элементов комлпаенс программы, существующей в компании или указанных в Корпоративном стандарте по функции комплаенс группы компаний АО «Самрук-Қазына».

Условия:

• Режим работы понедельник-пятница с 08:00 до 17:00
• оплачиваемый отпуск
• обучение за счет компани

Необходимые навыки

• • Знание законов об акционерных обществах и товариществах
• • Знание гражданского кодекса
• • Знание Трудового кодекса Республики Казахстан; Знание закона о естественных монополиях
• • Закон РК «О противодействии коррупции»

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)
• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Другое