Должностные обязанности:

13.1    Руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с 
учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.
13.2    Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
13.3    Обеспечение и соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности. 
13.4    Контроль наличия и исправность противопожарных средств, состояния помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечение их своевременного  ремонта. 
13.5    Отгрузка и приемка продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам фактурам, накладным, пр.).
13.6    Организация проведения отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
13.7    Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
13.8    Учет  товароматериальных  ценностей, спецодежды, инвентаря по предприятию
13.9    Осуществление  приема и контроля первичных  документов  по движению ТМЦ, учет и исполнение карточек МБ-6
13.10    Подговка  к счетной обработке требований, накладных
13.11    Участие  в подготовке к квартальному отчету
13.12    Составление  актов приема-передачи ТМЦ
13.13    Выдача ТМЦ  работникам предприятия
13.14    Контроль за остатками ТМЦ и медленно оборачиваемыми ТМЦ

Квалификационные требования:

Образование:

среднее и специальная подготовка по установленной программе

Специальность:

экономика,  менеджмент, финансы, учет и аудит; статистика.

Опыт работы:

без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования:

1)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2)    качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3)    соблюдение Кодекса деловой этики Компании и Товарищества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
4)    выполнение планов работы структурного подразделения;
5)    выполнение поручений руководства;
6)    принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании и Товарищества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений; 
7)    соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Компании и Товарищества и иных локальных актов Компании и Товарищества (работодателя);
8)    соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании и Товарищества;
9)    своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании и Товарищества;
10)    бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11)    соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
12)    идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления.
13)    информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Компании и Товарищества (ИСМ).

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование
• Колледж