Ведущий инженер-экономист конструкторско-экспериментального центра Павлодарская дистанция пути филиала АО «НК «ҚТЖ» - "Дирекция магистральной сети" - "Павлодарское отделение магистральной сети"

от 166 882
Павлодарская дистанция пути Павлодарская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
08.08.2024   

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
628

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Своевременное составление корректировки плана расходов при изменении тарифов, объемов  на основании анализа  исполнения плана расходов за отчетный период и предоставление предложений по корректировке  в Дирекцию;
  • Ввод, выверка  в систему SAP BW, AHP утвержденных плановых показателей; присвоение статей расходов и создание заказов в автоматизированную систему SAP, AHP
  • Ежемесячное предоставление в Дирекцию ожидаемых расходов по основной деятельности;
  • Участие в оперативном ежемесячном, ежеквартальном, годовом отчетов производственно-финансовой деятельности Филиала по установленным формам отчетности. Составление пояснительной записки к отчету с расшифровками по элементам затрат: «соцотчисления», материалы», «топливо», «электроэнергия», «ОРУ сторонним», «ОРУ АО», «ОРУ ОАО», «прочие»  и предоставление в Дирекцию;
  • Составление отчетов по непроизводительным расходам, капитальному ремонту основных средств, не приводящие к увеличению стоимости  основных средств

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее.
  • Специальность: «Экономика»; «Учет и аудит»; «Финансы».
  • Опыт работы: без предъявление к стажу

Дополнительные требования:

  • соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
  • соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
  • качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
  • выполнение планов работы отдела экономики (далее - отдел);
  • выполнение поручений руководства;
  • недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
  • соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр