Экипировщик песком Пескосушильное хозяйство ТЧЭ-9 Жана-Есильское эксплуатационное локомотивное депо Нод-1 (Акмолинское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

167 165 - 167 166
ТЧЭ-9 ЖАНА-ЕСИЛЬСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
12.08.2024   

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
263

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

1.    Снабжение локомотивов  песком
2.    Выполнение процесса подготовки, сушки и подачи песка на локомотив
3.    Проверка  схемы  трубопровода, действия  запорных устройств и уход  за ними
4.    Экономичное расходование песка, соблюдение норм  экипировки 
5.    Соблюдение  правил  пожарной  безопасности

Квалификационные требования:

  • Образование: среднее
  • Специальность:  Техническая эксплуатация дорожно-строительных машин (по видам); Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования  (по отраслям
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2)    качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3)    соблюдение Кодекса деловой этики Компании и Товарищества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
4)    выполнение планов работы структурного подразделения;
5)    выполнение поручений руководства;
6)    принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании и Товарищества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений; 
7)    соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Компании и Товарищества и иных локальных актов Компании и Товарищества (работодателя);
8)    соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании и Товарищества;
9)    своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании и Товарищества;
10)    бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11)    соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
12)    идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления.
13)    информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Компании и Товарищества (ИСМ).

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Общее среднее образование
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж