Инспектор по социально-трудовым отношениям отдела кадров Алматинского эксплуатационного локомотивное депо (ТЧЭ-28) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Алматинское отделение ГП» (НОД-7)

282 234 - 295 710
ТЧЭ-28 АЛМАТИНСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 1 группа г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
10

Количество просмотров:
679

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Введение персональных данных работников в автомазированную систему управления персоналом;
  • формирование и ведение личных дел работников;
  • оформление документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
  • осуществляет ведение  учета военнообязанных и призывников, работа с  военно-учетным бюро, Департаментом обороны;
  • учет, хранение и заполнение трудовых книжек работников;
  • оформление служебных удостоверений работников, талонов предупреждения, служебных формуляров;
  • выдача необходимых справок о трудовой деятельности работникам;
  • регистрация листков временной нетрудоспособности работников;
  • осуществление один раз в год сверки списков работников и отделов с военно-учетным бюро;
  • регистрация приказов по личному составу, приказов о поощрении, наложении дисциплинарных взысканий, приказов по основной деятельности,приказов о предоставлении отпусков, приказов о командировании работников;
  • подготовка документов для сдачи в архив, составление номенклатуры дел;
  • осуществляет подготовку документов работников направляемых на курсы подготовки и повышения квалификации;
  • осуществляет своевременную выдачу бланков медосмотра работникам депо   согласно графика.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
  • Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук