Должностные обязанности:

• осуществляет правовую экспертизу запросов структурных подразделений Компании и/или ДО по вопросам внешнего финансирования, приобретения, создания, отчуждения объектов и других активов, в том числе сделок M&A, осложненных иностранным элементом, вопросов, связанных с подготовкой и проведением IPO
• участвует совместно с руководителем Группы в рабочих группах, круглых столах, совещаниях и переговорах в рамках подготовки и осуществления первичного и вторичного публичного размещения акций Компании (IPO/SPO), подготовка материалов для переговоров, согласование протоколов по итогам переговоров
• осуществляет взаимодействие с государственными органами, Фондом, со структурными подразделениями, дочерними организациями Компании по вопросам деятельности Компании в пределах компетенции Группы, в том числе по вопросам, связанным с подготовкой и проведением IPO 
• осуществляет правовое сопровождение в проведении юридической экспертизы (legal due diligence) по вопросам, связанным с подготовкой и осуществлением первичного и вторичного публичного размещения акций Компании (IPO/SPO)
• осуществляет правовое сопровождение сделок Компании по приобретению, созданию, отчуждению объектов и других активов, в том числе сделок M&A, осложненных иностранным элементом
• проводит правовой анализ на полноту и качество выносимых вопросов/проектов решений в рамках рассмотрения вопросов внешнего финансирования, приобретения, создания, отчуждения объектов и других активов, в том числе сделок M&A, выносимых на рассмотрение корпоративными органами Компании и/или ДО
• осуществляет проведение комплексной правовой проверки Компании, ее документов и деятельности в рамках подготовки и осуществления первичного и вторичного публичного размещения акций Компании (IPO/SPO)
• правовое сопровождение подготовки и осуществления первичного и вторичного публичного размещения акций Компании (IPO/SPO) с последующим юридическим поддержанием листинга Компании
• проводит работы по закупке юридических консультационных услуг, а также осуществление мониторинга исполнения по договорам юридических консультационных услуг, в том числе в рамках подготовки и осуществления первичного и вторичного публичного размещения акций Компании (IPO/SPO) осуществляет правовое сопровождение корпоративных процедур по вопросам, связанным с подготовкой и осуществлением первичного и вторичного публичного размещения акций Компании (IPO/SPO), а также сделок M&A, осложненных иностранным элементом
• осуществляет защиту имущественных и неимущественных прав и интересов Компании и/или ДО в международных арбитражах и/или судах РК и/или иностранной юрисдикции в рамках международной проектной деятельности группы Компании
• осуществляет организацию работы с юридическими консультантами, привлеченными в рамках подготовки и осуществления первичного и вторичного публичного размещения акций Компании (IPO/SPO)
• принимает участие в разработке конфиденциальной информации и документов для представления потенциальным инвесторам, участие в подготовке и согласовании договоров с банками-организаторами IPO и другими участниками процесса

Квалификационные требования:

• Образование: Обязательно: Высшее профессиональное (послевузовское) образование по соответствующему профилю деятельности.Желательно: наличие степени магистра в области права (LLM) / делового администрирования (MBA).
• Обязательно: По профилю деятельности: не менее 4-х лет, в том числе опыт разработки/реализации стратегии/политики и/или участия в процессе создания систем управления по профилю деятельностиЖелательно: В Компании и/или аффилированных организациях. 
• Знания: Обязательно: – знание требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе Закон РК «Об акционерных обществах», Закон РК «О железнодорожном транспорте» и иные нормативные правовые акты РК; Желательно:– знание Устава Компании, локальных актов АО «Самрук-Қазына» (далее – Фонд) и Компании, касающихся правовой деятельности;– знание иных актов, применяемых в деятельности Компании в рамках зон ответственности и выполняемых функций;– свободное владение казахским, русским, английским языками.

• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
• качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• выполнение планов работы структурного подразделения;
• выполнение поручений руководства;
• недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
• своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
• соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
• соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании; 
• бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
• соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
• в рамках противодействия коррупции, формирования комплаенс культуры, укрепления деловой репутации и повышения доверия к Компании осуществление следующего: а) принятие активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур; б) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, а также принципов и требований Политики противодействия коррупции Компании; в) избегание ситуаций или обстоятельств, при которых личные интересы будут противоречить интересам Компании. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) в письменной форме доведение данной информации до сведения непосредственного руководителя либо Комплаенс – службы Компании; г) незамедлительное сообщение на «горячую линию» Компании, либо своему непосредственному или вышестоящему руководителю и (или) руководителю Комплаенс-службы Компании о любом ставшем известном свидетельстве совершенном или совершаемом работником Компании коррупционном правонарушении; д) соблюдение норм внутренних документов Компании по этике и поведению работника; е) соблюдение норм внутренних документов Компании по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
• соблюдение режима конфиденциальности инсайдерской информации в подразделении.
• не является материально ответственным лицом;
• реализация функций в рамках корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля Компании, согласно модели «Три линии защиты».

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Общее среднее образование

Обязательно знание языков

• Английский (Продвинутый)
• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)