Обязанности:

• кадровое администрирование
• поиск и отбор персонала (ректрутинг персонала)
• адаптация персонала
• обучение и развитие персонала
• оценка деятельности персонала
• управление талантами
• управление персоналом
• учет рабочего времени, воинский учет и отчетность
• управление организационной структурой
• стратегическое партнерство

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, техническое, управление персоналом)
  Предпочтительно наличие международной профессиональной сертификации в сфере управления персоналом CIPD/ SHRM и др.
  Стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 7 лет в соответствии с профилем деятельности
  Опыт разработки и реализации функциональных HR политик.
  Опыт разработки и постановки системы обучения персонала.
  Опыт реализации проектов по автоматизации процессов HR .
  Опыт взаимодействия с внешними органами и организациями по вопросам и проектам, связанным с управлением персоналом.
  Опыт разработки бюджета по направлениям HR.
  Знание трудового законодательства РК.
  Знание Правил трудоустройства AIFC
  Навыки анализа рынка образовательных услуг. 
  Навыки анализа уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала.
  Навыки анализа определения потребности в обучении и развития персонала в соответствии с целями организации.
  Знание методов обучения и развития персонала.
  Навыки планирования, организации и проведения тренингов для работников. 
  Навыки формирования индивидуальных планов развития. 
  Знание методов и инструментов определения потребности в обучении персонала.
  Навыки оценки качества обучения и его эффективности.
  Знание английского языка 
  Навыки деловой переписки

Условия:

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Управление людьми