Ведущий инженер-технолог

Должностные обязанности:

Для реализации основных функций на Ведущего инженера технолога возлагаются следующие должностные обязанности: • Контроль и координация работы основного производства в целях выполнения планов переработки добытого урана и выпуска готовой продукции; • Участие в разработке Плана развития горных работ в интегрированной системе планирования (ИСП), заполнение и актуализация данных по расходу химических реагентов на переработку, формирование материального баланса и планирование нагрузки на оборудование для внесения в ИСП согласно п.5.2., п.5.3., п.5.4. 1.2.3.2.11_Руководство пользователя Проект КАР.03.04.Р. «Интегрированная Система Планирования» АО «НАК «Казатомпром. • Осуществление анализа выполнения плановых заданий, соблюдение установленных норм расхода материалов и реагентов, технологического режима, оформление отчетной документации и своевременность ее предоставления; • Анализ результатов производственного цикла получения готовой продукции, разработка рекомендаций по совершенствованию технологии, по экономии хим. реагентов и материалов; • Участие в разработке перспективных планов развития, Стратегии развития Компании и мероприятиях, направленных на совершенствования производства; • Анализ месячных, квартальных и годовых отчетов по итогам производственной деятельности рудника/ Компании; • Организация научно-технического развития Компании, поиск новых инновационных решений; • Координация научно-технической, рационализаторской и изобретательской деятельности; • Организация и проведение заседаний научно-технического совета Товарищества, Комиссии по рассмотрению рационализаторских предложений в вопросах касающихся технологии переработки урана; • Участие в организации и подготовке документов, в рамках своей компетенции, для заседаний Технического комитета Компании; • Организация взаимодействия со структурными подразделениями АО «НАК «Казатомпром», ТОО «Камеко Казахстан» в части предоставления информации по производственным вопросам, осуществление переписки (подготовка писем) по производственным вопросам в рамках своей компетенции; • Своевременное доведение до непосредственного руководителя информации об отсутствии или неполном комплекте документации, необходимой для выполнения работ; • Внесение предложений, направленных на улучшение качества, условий труда, совершенствование всех видов документации, регламентирующей работу Компании; • Организация закупа реагентов, материалов и услуг (серная кислота, безводный аммиак, аммиачная селитра, пероксид водорода, ионообменный сорбент, ТУК-44/8), в рамках Плана развития горных работ, а именно: • Составление и согласование технических заданий; • Контроль и сопровождение проведения закупа реагентов и материалов (предоставление необходимых материалов, ответ на запросы касательно объемов и характеристик реагентов, материалов и услуг); • Проведение технического анализа по итогам конкурса; • Уведомление и передача электронной копии договора и дополнительного соглашения заинтересованным службам (держателям процесса). • Администрирование заключенных договоров согласно инструкции PRO–10 «Администрирование договоров», а именно: • Контроль остатков по договорам; • Сверка поступлений по накладным совместно с ОУЗ и ОБУ; • При наличии договора займа контроль погашения займа; • При наличии договора займа сверка остатков по договорам с Поставщиком; • В случае малых остатков по договорам инициирование закупа путем заключения дополнительного соглашения к основному договору или договора займа; • Подтверждение исполнения договора Поставщиком (Акт выполненных работ, Акт сверки при необходимости); • На еженедельной основе предоставлять руководству и заинтересованным подразделениям отчет об остатках по договору и прогнозу потребления; • Официальная переписка с Поставщиком в части внесения изменений, дополнений, уведомление о несоответствиях и нарушении условий заключенных договоров; • Своевременное выполнение отдельных поручений и поставленных задач непосредственного руководителя, Генерального директора и при необходимости оперативных, производственных, иных совещаний и других руководителей Компании; • Обеспечение личного соблюдения актов работодателя, политик, положений, инструкций и других документов Компании касательно трудовой деятельности работника, в пределах своей компетенции; • Добросовестное, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, трудовых обязанностей, в соответствии с трудовым, коллективным договорами, настоящей должностной инструкцией актами работодателя и иными контролируемыми документами Компании, (при отсутствии возможности выполнения в объеме и в срок, либо при возникновении вопросов работник должен сообщить непосредственному руководителю и при необходимости продлить срок выполнения задач, поручений и т.п.). • Передача в установленном порядке и в соответствии с условиями трудового договора документов, материалов и др. имущества принадлежащего Компании при расторжении/ прекращении трудового договора (при необходимости). • Информирование Генерального директора и/или Офицера по комплаенс Компании и/или обращение на «Горячую линию» АО НАК «Казатомпром» касательно любой информации о готовящемся, совершаемом или совершенном коррупционном правонарушении; • Информирование непосредственного руководителя обо всех потенциальных рисковых событиях, которые могут негативно повлиять на выполнение должностных обязанностей Ведущего инженера технолога. 3.2 Должностные обязанности Ведущего инженера технолога могут быть изменены в рамках законодательства РК по следующим причинам: • Изменения организационной структуры управления и штатного расписания Компании (выполняемые в соответствии с решением Наблюдательного совета Компании, приказом Генерального директора Компании), влекущие изменения статуса, цели и функций производственно-технического отдела или его/ее реорганизации; • Планы по развитию и улучшению Компании, изменяющие область ответственности, полномочия, подчиненность и порядок работы Ведущего инженера технолога; • Решение непосредственного руководителя внести изменения в данную должностную инструкцию, согласованное с вышестоящим руководителем, директором департамента по работе с персоналом и утвержденное Генеральным директором Компании.

Образование:

• Высшее инженерно-техническое – обязательно

Навыки:

• Законодательство, нормативные правовые акты Республики Казахстан по вопросам выполняемой работы; • Методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов выполняемой работы; • Основы трудового законодательства Республики Казахстан; • Основы правил охраны недр и окружающей среды; • Правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; • Правила и нормы в области гражданской защиты, производственной и радиационной безопасности; • Знание технологии урана

Дополнительно:

• Наличие профессиональной сертификации – желательно;

Знания языков:

• Знание русского языка (устного и письменного) – свободно; • Знание казахского языка – начальный уровень; • Знание английского языка – начальный уровень

Подробнее о вакансии