Главный менеджер Отдел рекрутинга и HR отчетности филиал Общий центр обслуживания

АО "Казпочта" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
24.09.2024   

Подано заявок:
16

Количество просмотров:
458

   Детали конкурса

Обязанности:

1. Сопровождение HR процессов в системе Documentolog.
2. Оптимизация и доработка бизнес процессов HR администрирования.
3. Разработка технических требований бизнес процессов HR администрирования.
4. Проведение тестирования кандидатов.
5. Осуществления поиска и подбора персонала на вакантные должности Центрального аппарата, филиалов «Общий центр обслуживания», «Дирекция управления инфраструктурой», «Почтовый сервис», «Логистический сервис» и назначаемых номенклатурных работников специализированных филиалов, областных филиалов и почтамтов:
1) размещение заявки на поиск и подбор должностей для назначаемых номенклатурных работников специализированных филиалов, областных филиалов и почтамтов;
2) проверка на корректность заполнения поступающих заявок на поиск и подбор персонала направленных структурынх подразделенйи центрального аппарат, «Общий центр обслуживания», «Почтовый сервис», «Логистический сервис», «Дирекция управления инфраструктурой», областных филиалов, почтамтов; размещение объявлений о вакансиях на job-порталах, в сети интернет/интранет;
3) отбор кандидатов на занятие вакантных должностей;
4) проведение интервью с кандидатами;
5) проведение тестирования кандидатов;
6) сбор и проверка документов на корректность заполнения, направление документов кандидата на занятие вакантной должности в службу безопасности;
7) подготовка предложения о работе для занятия должностей;
8) подготовка приглашений на работу кандидатам, превышающим квалификационные требования, по согласованию с Председателем Правления;
9) подготовка и передача информации для коммуникации о новом работнике для управленческих должностей;
10) консультирование HR филиалов по возникающим вопросам по поиску и подбору персонала;
11) работа с базой тестов на сайте https://hrtest.kazpost.kz/ (создание, обновление, открытие доступа ответственным HR);
12) участие в разработке и внесению изменений и дополнений в Инструкцию по поиску и подбору персонала Общества;

Требования:

  • Высшее образование.
    Желательно наличие сертификация в HR и/или сертификата «HR Академия» Корпоративного университета «Самрук-Казына».
  • Общий стаж в сфере кадрового администрирования, и/или юриспруденции, и/или экономического или финансового анализа и/или нормировании труда и/или гуманитарное не менее 2-х лет.
    При наличии зарубежного образования либо профильного образования в сфере HR допускается опыт работы не менее 1 года в вышеуказанных направлениях.
  • знание государственного и русского языков
    Уверенный пользователь ПК

Условия:

  • на время замещения временно отсутствующего работника (декрет)
  • оклад - 300 000 тг, без налоговых вычетов
  • Пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью 40 часов в неделю с двумя выходными днями – суббота и воскресенье и продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельник по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов.