Ведущий менеджер по корпоративному управлению и устойчивому развитию

АО «Национальная горнорудная компания «Тау-Кен Самрук» г.Астана

Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день

Вакансия закрыта

Создана:: 04.06.2021
Подано заявок:: 86
Количество просмотров:: 7100

Детали конкурса

Обязанности:

Разрабатывает, совершенствовует и внедреяет политики/стандарты в области корпоративного управления;
Готовит материалы по вопросам корпоративного управления, выносимые на рассмотрение Совета директоров и Единственного акционера Общества;
Готовит информацию по запросам Единственного акционера, Совета директоров, государственных органов по вопросам корпоративного управления;
Формирует план мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления и осуществляет мониторинг его исполнения;
Исполняет мероприятия плана по совершенствованию системы корпоративного управления;
Изучает мировой опыт и практику применения, нормативные правовые акты РК в части корпоративного управления и готовит аналитические записки о состоянии системы корпоративного управления и предложений по ее совершенствованию;
Участвует в организации деятельности Общества и его Дочерних организаций (далее - ДО) в целях улучшения уровня их взаимодействия, обеспечивает необходимое нормативное обеспечение данной деятельности в целях обеспечения достижения необходимого уровня корпоратиного управления;
Проводит методологическое обеспечение деятельности Общества по процессу избрания членов НС/СД ДО;
Участвует в повышении эффективности деятельности НС/СД ДО, в том числе через оценку уровня корпоративного управления в ДО;
Осуществляет консультаций СП и ДО по вопросам корпоративного управления;
Осуществляет методологическую поддержку по повышению эффективности деятельности НС/СД для Корпоративных секретарей/секретарей Наблюдательных советов ДО, проводит разъяснительную работу;
Разрабатывает и обеспечивает принятие необходимых внутренних документов для реализации принципов устойчивого развития;
Проводит разъяснительную работу в Обществе и ДО по реализации Политики в области устойчивого развития;
Изучает мировой опыт, стандарты и практику применения в части устойчивого развития в целях совершенствования системы устойчивого развития в Обществе и ДО;
Разрабатывает планы мероприятий по реализации Политики в области устойчивого развития, мониторит его исполнение, подготавливает и выносит на рассмотрение Совета директоров отчеты об исполнении Плана;
Разрабатывает карту стейкхолдеров и выносит его на утверждении уполномоченных органов Общества;
Проводит анкетирование заинтересованных сторон, формирует матрицу существенности;
Мониторит и проводит анализ эффективности реализации Политики в области устойчивого развития.

Требования:

Высшее экономическое/юридическое образование;
Не менее 5 лет опыта работы в профессиональной сфере, в том числе не менее 3 лет в области корпоративного управления в холдинге в форме акционерного общества;
Желательно наличие сертификатов в области корпоративного управления;
Владение казахским, русским и английским (желательно на уровне intermediate) языками;
Знание Кодекса Республики Казахстан «О недрах и недропользовании», Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе», Закона Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
Знание внутренних нормативных документов АО "Самрук-Казына"(далее - Фонд) по корпоративному управлению и устойчивому развитию либо иного управляющего холдинга и их применением на практике, а также навыки совершенствования системы корпоративного управления и устойчивого развития, навыки оценки уровня корпоративного управления;
Навыки разработки внутренних документов по корпоративному управлению и устойчивому развитию;
Навыки анализа бизнесс процессов для их оптимизации и совершенствования в части корпоративного управления;
Навыки разработки внутренних документов в области корпоративного управления, мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления.