Обязанности:

• Разрабатывает, совершенствовует и внедреяет политики/стандарты в области корпоративного управления;
• Готовит материалы по вопросам корпоративного управления, выносимые на рассмотрение Совета директоров и Единственного акционера Общества;
• Готовит информацию по запросам Единственного акционера, Совета директоров, государственных органов по вопросам корпоративного управления;
• Формирует план мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления и осуществляет мониторинг его исполнения;
• Исполняет мероприятия плана по совершенствованию системы корпоративного управления;
• Изучает мировой опыт и практику применения, нормативные правовые акты РК в части корпоративного управления и готовит аналитические записки о состоянии системы корпоративного управления и предложений по ее совершенствованию;
• Участвует в организации деятельности Общества и его Дочерних организаций (далее - ДО) в целях улучшения уровня их взаимодействия, обеспечивает необходимое нормативное обеспечение данной деятельности в целях обеспечения достижения необходимого уровня корпоратиного управления;
• Проводит методологическое обеспечение деятельности Общества по процессу избрания членов НС/СД ДО;
• Участвует в повышении эффективности деятельности НС/СД ДО, в том числе через оценку уровня корпоративного управления в ДО;
• Осуществляет консультаций СП и ДО по вопросам корпоративного управления;
• Осуществляет методологическую поддержку по повышению эффективности деятельности НС/СД для Корпоративных секретарей/секретарей Наблюдательных советов ДО, проводит разъяснительную работу;
• Разрабатывает и обеспечивает принятие необходимых внутренних документов для реализации принципов устойчивого развития;
• Проводит разъяснительную работу в Обществе и ДО по реализации Политики в области устойчивого развития;
• Изучает мировой опыт, стандарты и практику применения в части устойчивого развития в целях совершенствования системы устойчивого развития в Обществе и ДО;
• Разрабатывает планы мероприятий по реализации Политики в области устойчивого развития, мониторит его исполнение, подготавливает и выносит на рассмотрение Совета директоров отчеты об исполнении Плана;
• Разрабатывает карту стейкхолдеров и выносит его на утверждении уполномоченных органов Общества;
• Проводит анкетирование заинтересованных сторон, формирует матрицу существенности;
• Мониторит и проводит анализ эффективности реализации Политики в области устойчивого развития.

Требования:

• Высшее экономическое/юридическое образование;
• Не менее 5 лет опыта работы в профессиональной сфере, в том числе не менее 3 лет в области корпоративного управления в холдинге в форме акционерного общества;
• Желательно наличие сертификатов в области корпоративного управления;
• Владение казахским, русским и английским (желательно на уровне intermediate) языками;
• Знание Кодекса Республики Казахстан «О недрах и недропользовании», Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе», Закона Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
• Знание внутренних нормативных документов АО "Самрук-Казына"(далее - Фонд) по корпоративному управлению и устойчивому развитию либо иного управляющего холдинга и их применением на практике, а также навыки совершенствования системы корпоративного управления и устойчивого развития, навыки оценки уровня корпоративного управления;
• Навыки разработки внутренних документов по корпоративному управлению и устойчивому развитию;
• Навыки анализа бизнесс процессов для их оптимизации и совершенствования в части корпоративного управления;
• Навыки разработки внутренних документов в области корпоративного управления, мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Полная занятость.
• Медицинская страховка.
• Премии по итогам работы за отчетный период.

Қажетті қабілеттер

• Корпоративное управление
• Устойчивое развитие

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)