Образование (высшее, специальность/ квалификация):

Высшее образование (или послевузовское) по соответствующему профилю деятельности; желательно наличие степени магистра в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции; наличие действующих профессиональных сертификатов в области комплаенс, выдаваемые международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена
Юриспруденция, менеджмент, экономика, финансы или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией

Стаж работы в профессиональной сфере:

не менее пяти лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики, и/или в портфельных компаниях АО «Самрук-Қазына»; опыт работы не менее трех лет в реализации функции комплаенс, предполагающий осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в Товариществе

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание казахского языка;
- Знание и навыки применения международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенса, включая вопросы противодействия коррупции, юриспруденции и корпоративного права, в том числе по вопросам комплаенс;
-Знание норм деловой этики;
- Знание в области пожарной и экологической безопасности, в области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, устойчивого развития, информационной безопасности;

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Навыки разработки внутренних нормативных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также проведения мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс процедур, проведения расследований, формирования отчетности в области комплаенс и этики;
- Навыки оценки, идентификации, управления рисками и контроля, разработки методологии и рекомендаций по их предотвращению;
- Навыки организации обучения и проведения тренингов;
- Навыки работы с аналитической информацией и информационными системами;
- Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной);
- Навыки ведения деловой переписки и переговоров;
- Навыки работы в команде, лидерства, публичных выступлений, презентаций;
- Предпочтительно владение государственным языком на уровне достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения с учетом региональных и иных особенностей осуществления деятельности компании, а также английским языком;

Функциональные обязанности на данной должности:

- Осуществляет работу с обращениями, поступившими на Горячую линию (с предоставлением отчета по рассмотрению Наблюдательному Совету Товарищества);

- Организовывает процесс раскрытия сведений о возможном конфликте интересов должностными лицами и работниками Товарищества, а также их урегулирование;

- Осуществляет проверки благонадежности контрагентов, а также участие в аудитах финансово-хозяйственной деятельности Товарищества;

- Проводит проверочные мероприятия по фактам возможных противоправных проявлений в отношении имущественных и неимущественных прав и интересов Товарищества, по обращению физических и юридических лиц;

- Организовывает регулярные обучения по тематике противодействия коррупции для сотрудников Товарищества, а также консультирование по вопросам управления комплаенс рисками;

- Подготавливает официальные письма на запросы Службы комплаенс АО НК КМГ, а также органов гос.управления по комплаенс деятельности;

- Проводит внутренний анализ коррупционных рисков;

- Контролирует соблюдение работниками Товарищества антикоррупционного законодательства, а также корпоративного кодекса деловой этики;

- Участвует в рабочих группах/служебных расследованиях (самостоятельно или совместно с причастными подразделениями Товарищества) на базе полученной информации (полученных жалоб, инициативного информирования и результатов мониторинга) с дальнейшей разработкой рекомендаций по минимизации рисков и последующим контролем за их реализацией;

- осуществляет контроль за сдачей налоговых деклараций по формам 250 и 270 работниками Товарищества и их супругами согласно Закону РК «О противодействии коррупции»;

- Обеспечивает письменное принятие антикоррупционных ограничений работниками Товарищества, на которых распространяется Закон РК «О противодействии коррупции»;

- Декларирует конфликт интересов сотрудниками и должностными лицами Товарищества и его филиалов;

- Размещает на официальном веб-сайте Товарищества статьи по профилактике коррупционных правонарушений и противодействию коррупции в квазигосударственном секторе;

- Проводит мониторинг информации о наличии возможного привлечения к ответственности работников Товарищества за совершения коррупционных правонарушений;

- Проводит социологические опросы работников Товарищества на возможное наличие коррупционных правонарушений и отклонения от Кодекса деловой этики;

- Представляет Наблюдательному Совету Товарищества и в Службу комплаенс АО НК КМГ отчетности по линии комплаенс;

- Проводит работу по подготовке заключений по итогам проверок кандидатов на предмет наличия/отсутствия аффилированности и конфликта интересов на вакантные должности уровня СЕО-1 и СЕО-2, а также должности, связанные с исполнением организационно-распорядительных и(или) административно-хозяйственных функций, связанных со спецификой деятельности Товарищества;

- Осуществляет работу с обращениями, поступившими на Горячую линию (с предоставлением отчета по рассмотрению Наблюдательному Совету Товарищества);

- Организует процесс раскрытия сведений о возможном конфликте интересов должностными лицами и работниками Товарищества, а также их урегулирование;

- Осуществляет проверки благонадежности контрагентов, а также участие в аудитах финансово-хозяйственной деятельности Товарищества;

- Проводит проверку контрагентов Товарищества (перед заключением договора или осуществлением платежа на счета контрагентов за пределами РК) на предмет наложения на них или их обслуживающих банков торговых ограничений (санкций), а также их наличия в санкционных списках;

- Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

- Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей;

- Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины;

- Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук