Білімі (жоғары, мамандық/біліктілік) |

Тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім; мүмкіндігінше бизнес-менеджмент, экономика, қаржы немесе құқықтану саласында магистр дәрежесінің болуы; комплаенс саласындағы халықаралық және ұлттық кәсіптік ұйымдар беретін және біліктілік емтиханын міндетті түрде тапсыруды көздейтін комплаенс саласындағы қолданыстағы кәсіби сертификаттардың болуы

Юриспруденция, менеджмент, экономика, қаржы немесе бизнес-функциясымен байланысты басқа да сабақтас бағыт

Кәсіби саладағы жұмыс өтілі |

көлемі жағынан салыстырылатын, экономиканың ұқсас немесе ұқсас салаларында жұмыс істейтін компанияларда (персоналдың саны, активтері бойынша және т.б.) және/немесе «Самұрық-Қазына» АҚ портфельдік компанияларында кемінде бес жыл; Серіктестіктегі комплаенс бағдарламасының көптеген элементтерін жүзеге асыруды көздейтін комплаенс функциясын іске асыруда кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі бар.

- Халықаралық практикалар мен стандарттарды, Қазақстан Республикасының комплаенс саласындағы заңнамасын, оның ішінде комплаенс мәселелері бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, құқықтану және корпоративтік құқық мәселелерін білу және қолдану дағдылары;

- Іскерлік этика нормаларын білу;

- Өрт және экологиялық қауіпсіздік саласында, сапа менеджментінің интеграцияланған жүйесі, қоршаған ортаны қорғау, денсаулық сақтау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, тұрақты даму, ақпараттық қауіпсіздік саласында білім;

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар |

-Ішкі нормативтік құжаттарды, стандарттарды, саясаттар мен рәсімдерді әзірлеу дағдылары комплаенс және этика, сондай-ақ комплаенс рәсімдері шеңберінде бизнес-процестердің мониторингі бойынша іс-шаралар жүргізу, тергеулер жүргізу, комплаенс және этика саласындағы есептілікті қалыптастыру;

- Тәуекелдерді бағалау, сәйкестендіру, басқару және бақылау, оларды болдырмау бойынша әдіснамалар мен ұсынымдарды әзірлеу дағдылары;

- Оқытуды ұйымдастыру және тренингтер өткізу дағдылары;

- Талдау ақпаратымен және ақпараттық жүйелермен жұмыс істеу дағдылары;

- Өзгерістерді басқару шеңберіндегі мінез-құлық дағдылары: қарым-қатынастың жоғары деңгейі және ішкі және сыртқы (ауызша, жазбаша, визуалды) тиімді тұлғааралық өзара іс-қимыл;

- Іскерлік хат алмасу және келіссөздер жүргізу дағдылары;

-Командада жұмыс істеу, көшбасшылық, көпшілік алдында сөйлеу, таныстыру дағдылары;

- Тиімді коммуникация және өңірлік және өзге де тілдерді ескере отырып, оқытуды жүргізу үшін жеткілікті деңгейде мемлекеттік тілді меңгеру дұрыс

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері |

- Серіктестікте сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті ұйымдастыруда практикалық және әдіснамалық көмек көрсетеді;

- Серіктестікте сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты іске асыруда біркелкі тәсілді қамтамасыз ету мақсатында Серіктестікте комплаенс саясаты мен стандарттарын енгізуді бақылайды;

- Басқарманың қарауына енгізілетін материалдарды өз құзыреті шеңберінде қарайды, Байқаушы кеңестің/Серіктестіктің Жалғыз қатысушысының;

- Тәуекелдердің комплаенс бағалауын жүргізеді: ішкі және сыртқы реттеуші талаптар мен өзгерістердің мониторингі; Серіктестіктің тарапынан қаржылық шығындарға және беделінің төмендеуіне әкеп соғатын бұзушылықтарды болдырмау үшін Серіктестік қызметінің Қазақстан Республикасы заңнамасының және Серіктестіктің қызметіне ықпал ететін үшінші тұлғалардың талаптарына сәйкестігін бағалау; реттеуші орта өзгерген жағдайда Серіктестік үшін салдарлар; комплаенс тәуекелдеріне бағалау жүргізу әдіснамасын әзірлеу; комплаенс тәуекелдерді анықтау және бағалау; туралы тәуекелдер комплаенсын бағалау нәтижелері туралы ақпаратты ашық түрде жария ету;

- Қазақстан Республикасының және шет мемлекеттердің заңнамаларын, Серіктестіктің қызметіне қолданылатын және комплаенс-тәуекелді басқаруға қатысы бар ережелер мен стандарттарды сақтау мәселелері бойынша, оның ішінде олардағы соңғы өзгерістер туралы уақтылы коммуникацияны және консультацияны қамтамасыз етеді, проактивтілік қағидатын ұстана отырып, Серіктестік пен Компанияның әріптестері үшін ұсынымдар береді;

- Белгіленген талаптарды сақтау қажеттілігі туралы хабардар болуды арттыру мақсатында қажеттілігіне қарай комплаенс бағыттары бойынша оқытуды жүргізуді қамтамасыз етеді;

- Өз құзыреті шегінде Серіктестікте білім беру, ақпараттық және ұйымдастырушылық сипаттағы шаралар кешені арқылы сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті көрсететін құндылықтар жүйесін сақтау және нығайту жөніндегі функцияларды жүзеге асырады;

- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізеді;

- Комплаенс саласындағы, оның ішінде Серіктестік үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша функционалдық саясатты, стратегияларды, регламенттер мен рәсімдерді әзірлеуді, енгізуді және өзектендіруді қамтамасыз етеді;

- Басқармаға/Байқаушы кеңесіне/жалғыз қатысушыға шығарылатын материалдарды құзыреті шегінде ұсынады/келіседі;

- Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау объектісінің ұсынымдарды орындау мониторингін жүзеге асырады және келіп түскен хабарламалар бойынша есептер ұсынады, Байқаушы кеңес тапсырмаларының орындалуын қамтамасыз етеді;

- Өз құзыреті шегінде Серіктестік қызметінің мәселелері бойынша форумдар, кеңестер, конференциялар, көрмелер мен семинарлар және басқа да іс-шаралар жұмысына қатысады;

- СЕО-1 және СЕО-2 деңгейіндегі бос лауазымдарға, сондай-ақ Серіктестік қызметінің ерекшелігіне байланысты ұйымдастырушылық-өкімдік және (немесе) әкімшілік-шаруашылық функцияларды орындауға байланысты лауазымдарғааффилиирленгендігі/болмауы және мүдделер қақтығысы мәніне кандидаттарды тексеру қорытындылары бойынша қорытындылар дайындау жөнінде жұмыс жүргізеді;

- Жедел желіге келіп түскен өтініштермен жұмысты жүзеге асырады (Серіктестіктің Байқаушы Кеңесіне қарау бойынша есепті ұсына отырып);

- Серіктестіктің лауазымды тұлғалары мен қызметкерлерінің ықтимал мүдделер қақтығысы туралы мәліметтерді ашу процесін, сондай-ақ оларды реттеуді ұйымдастырады;

- Контрагенттердiң сенiмдiлiгiн тексерудi, сондай-ақ Серiктестiктiң қаржы-шаруашылық қызметiнiң аудитiне қатысуды жүзеге асырады;

- Серіктестіктің мүліктік және мүліктік емес құқықтары мен мүдделеріне қатысты ықтимал құқыққа қарсы көріністер фактілері жөнінде және жеке және заңды тұлғалардың өтініші бойынша тексеру іс-шараларын жүргізеді:

- Серіктестіктің қызметкерлері үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл тақырыбы бойынша тұрақты оқытуды, сондай-ақ комплаенс тәуекелдерді басқару мәселелері бойынша кеңес беруді ұйымдастырады;

- ҚМГ ҰК АҚ Комплаенс қызметінің, сондай-ақ комплаенс қызметі бойынша мемлекеттік басқару органдарының сұрау салуларына ресми хаттар дайындайды;

- Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізеді;

- Серіктестік қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, сондай-ақ іскерлік этиканың корпоративтік кодексін сақтауын бақылайды;

- Жұмыс топтарына/қызметтік тексерулерге (дербес немесе Серіктестіктің қатысы бар бөлімшелерімен бірлесіп) алынған ақпарат (алынған шағымдар, бастамашылық ақпараттандыру және мониторинг нәтижелері) негізінде тәуекелдерді азайту және олардың іске асырылуын кейіннен бақылау бойынша ұсынымдарды одан әрі әзірлей отырып қатысады;

- «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚР Заңына сәйкес серіктестіктің қызметкерлері мен олардың жұбайларының 250 және 270 нысандары бойынша салық декларацияларының тапсырылуын бақылауды жүзеге асырады;

- «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» ҚР Заңы қолданылатын Серіктестік қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді жазбаша қабылдауын қамтамасыз етеді;

- Серіктестіктің және оның филиалдарының қызметкерлері мен лауазымды адамдарының мүдделер қақтығысын мәлімдейді;

- Серіктестіктің ресми веб-сайтында квазимемлекеттік сектордағы сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі мақалаларды орналастырады;

-Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасағаны үшін Серіктестік қызметкерлерін жауапкершілікке тарту мүмкіндігі туралы ақпаратқа мониторинг жүргізеді;

- Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың болуы және Іскерлік этика кодексінен ауытқу мүмкіндігі бойынша Серіктестік қызметкерлеріне әлеуметтік сауалнама жүргізеді;

- Серіктестіктің Байқаушы Кеңесіне және Комплаенс қызметіне ҚМГ ҰК АҚ комплаенс желісі бойынша есеп береді;

- СЕО-1 және СЕО-2 деңгейіндегі бос лауазымдарға, сондай-ақ Серіктестік қызметінің ерекшелігіне байланысты ұйымдастырушылық-өкімдік және (немесе) әкімшілік-шаруашылық функцияларды орындауға байланысты лауазымдарға үлестес болуы/болмауы және мүдделер қақтығысы мәніне кандидаттарды тексеру қорытындылары бойынша қорытындылар дайындау бойынша жұмыс жүргізеді;

- Жедел желіге келіп түскен өтініштермен жұмысты (Серіктестіктің Байқаушы Кеңесіне қарау бойынша есепті ұсына отырып) жүзеге асырады;

- Серіктестіктің лауазымды тұлғалары мен қызметкерлерінің ықтимал мүдделер қақтығысы туралы мәліметтерді ашу процесін, сондай-ақ оларды реттеуді ұйымдастырады;

- Контрагенттердiң сенiмдiлiгiн тексерудi, сондай-ақ Серiктестiктiң қаржы-шаруашылық қызметiнiң аудитiне қатысуды жүзеге асырады;

- Серіктестіктің контрагенттерін (келісімшарт жасасу немесе контрагенттердің ҚР аумағынан тыс жерлердегі шоттарына төлемді жүзеге асыру алдында) оларға немесе оларға қызмет көрсететін банктерге сауда шектеулерін (санкцияларын), сондай-ақ олардың санкциялық тізімде болуын тексереді;

- Еңбек келісімшартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен өзіне жүктелген міндеттерді орындайды;

- Өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және Серіктестіктің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды;

- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтайды;

- Бөлімше қызметіне және қызметкер жұмысының мазмұнына қатысы бар тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр
• Ғылым кандидаты
• Ғылым докторы