Составитель поездов станции Семей (с местом дислокации на станции Бель-Агач, с обслуживанием станции Аул и Бель-Агач), внеклассная филиала ТОО "КТЖ-Грузовые перевозки" - "Семейское отделение ГП"
- Создана:
- 31.10.2024
- Подано заявок:
- 2
- Количество просмотров:
- 500
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
Производство отцепки и прицепки вагонов к пассажирским и грузовым поездам;Осуществление подачи вагонов на все подъездные пути и другие специализированные пути, перестановки вагонов и уборки их с этих путей, доклад маневровому диспетчеру о количестве закрепленных тормозных башмаков, незамедлительное сообщение начальнику станции, в оперативном порядке – заместителям начальника станции по оперативной работе и логистике, диспетчеру маневровому, дежурным по станции и сортировочной горке о случаях хищения грузов и материальных ценностей с объектов железнодорожного транспорта;
Производство перестановки составов и вагонов из парка в парк;
Опробование автоматических тормозов у вагонов при подаче на подьездные пути и уборке с них, перестановке составов, вагонов из парка в парк, из маневрового района в район согласно требованиям ТРА станции и приложений к нему;
Перевод при маневрах нецентрализованных стрелоки сбрасывающих остряков с установкой их в нормальное положение после каждой операции;
Получение и сдача ключей от сбрасывающих остряков, установленных на станции и ключа от навесного замка стрелочного перевода №224 с проставлением подписей в соответствующих журналах;
Расцепление вагонов при роспуске составов с сортировочной горки и производстве маневровой работы;
Закрепление вагонов на станционных и подъездных путях тормозными башмаками и уборка их из-под вагонов с докладом ДСЦ,ДСП и согласно ТРА станции и приложений к нему;
Проверка перед началом маневровых передвижений личным осмотром путем прохода состояния подвижного состава, вагонов, колесных пар, имеющегося груза, отсутствия тормозных башмаков, посторонних деталей, предметов под вагонами на станционных и подъездных путях. О результатах осмотра на приемоотправочных путях доклад ДСП, на сортировочных путях доклад ДСПГ, на других станционных и подъездных путях доклад ДСЦ по маневровой радиосвязи. Перед перестановкой сформированного состава из сортировочного парка в приемоотправочные парки сверка с ДСПГ количества выставляемых вагонов и номера хвостового вагона;
Руководство маневровой работой с обеспечением правильной расстановки и согласованности действий всех работников, участвующих в производстве маневров.
Квалификационные требования:
-
Образование
Среднее и специальная подготовка по установленной программе
Опыт работы
Не менее 1 года в должностях помощника составителя поездов/ регулировщика скорости движения вагонов
Дополнительные требования:
1) обязательное прохождение предсменного, послесменного медицинского осмотра и посещение планёрного соовещания перед вступлением на смену;
2) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
3) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
4) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5) выполнение планов работы структурного подразделения;
6) выполнение поручений руководства;
7) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
8) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
9) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
10) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
11) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
12) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
13) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
14) подтянутость и аккуратность, ношение спецодежды в период исполнения трудовых обязанностей;
15) информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ)
16) осуществление деятельности в соответствии с политикой в области качества предприятия;
17) иметь при себе служебный формуляр с соответствующими записями, служебное удостоверение, удостоверение о сдаче испытании по безопасности и охране труда;
18) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
19) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
20) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
21) посещать технические занятия согласно утверждённого плана с ведением конспекта:
22) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
23) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
24) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
25) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
26) незамедлительное сообщение начальнику станции, в оперативном порядке – заместителям начальника станции по оперативной работе и логистике о случаях хищения грузов и материальных ценностей с объектов железнодорожного транспорта;
27) непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
28) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей.
Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж