Обязанности:

• Осуществляет контроль за ведением приема, увольнения и перевода работников в соответствии с трудовым законодательством РК; 
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 
• Заносит достоверную информацию в электронную базу данных по персоналу департамента; 
• Ведет учет личного состава департамента, его подразделений в установленным порядком электронного учета; 
• Организует проведение аттестации сотрудников департамента, её методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверки; 
• Организует табельный учёт, учёт командировок, составление и выполнение графиков отпусков, анализ причин текучести кадров; 
• Осуществляет контроль за ведением работы по кадрам и подготовке кадров Департамента; 
• Обеспечивает составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами и по подготовке кадров; 
• Обеспечивает подготовку и представление необходимых документов в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении; 
• В соответствии с утвержденным «Перечнем профессий работников АО «АлЭС», занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда», открывает индивидуальный пенсионный счет, на отчисление обязательных профессиональных взносов; 
• Контролирует введение первоначальных данных в программу 1С «версия 8.8». Своевременно обновляет данные в программе, в связи с изменениями персональных данных работника. Контролирует правильность введённых данных.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы на данной должности не менее 3 лет.

Условия:

• Режим работы понедельник-пятница с 08:00 до 17:00
• оплачиваемый отпуск
• обучение за счет компании

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)