Управляющий директор по HR АО «KTZ Express»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
-
Обеспечение и координация кадровой деятельности Общества.
-
Обеспечение деятельности по подбору персонала, процесса обучения и развития персонала.
-
Обеспечение и координация деятельности Общества по вопросам мотивации и оплаты труда.
-
Управление корпоративной культурой, социальной стабильностью, повышение эффективности и развитие коммуникаций.
-
Координация проведения оценки деятельности персонала по целям/КПД.
-
Координация деятельности Общества по обеспечению персоналом.
-
Обеспечение соблюдения единого порядка документооборота и организационного контроля Общества.
-
Обеспечение своевременного выявления рисков Общества в рамках курируемых вопросов и управление ими в пределах своей компетенции.
-
Образование: высшее (или послевузовское)
-
Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, сертификация и метрология; Учет и аудит; Финансы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция; Государственное и местное управление; Международные отношения; правоведение; Международное право
-
Опыт работы: не менее 7 лет опыта работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях не менее 4 лет по профилю деятельности, сложности и объему доходов группой компаний АО "НК "КТЖ"
-
Опыт взаимодействия с государственными органами и профсоюзами
-
Опыт трансформации сервисного предприятия с фокусом на повышениеклиентоориентированности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук