Директор филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Павлодарский учебный центр транспорта»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
- Организовывает и руководит работой Учебного центра в части финансово-хозяйственной, кадровой и основной деятельности в соответствии с локальными актами АО «НК «ҚТЖ»
- обеспечивает рациональное расходование финансовых средств в рамках утвержденного бюджета Учебного центра;
- в установленном порядке заключает, изменяет, расторгает договоры от имени АО «НК «ҚТЖ» (по закупочной деятельности, оказанию услуг и пр.);
- организовывает и осуществляет контроль качественного выполнения учебной программы, методической и культурно-воспитательной работы в Учебном центре;
- обеспечивает соблюдение необходимых мер по технике безопасности, охране труда и противопожарной дисциплине;
- в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, заключает, изменяет, расторгает от имени АО «НК «ҚТЖ» договоры аннуитета в пользу пострадавшего работника Учебного центра или лица, имеющего право на возмещение вреда в связи со смертью работника Учебного центра;
- в пределах имеющихся полномочий издает приказы и распоряжения по основной деятельности и личному составу Учебного центра, издает акты о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Учебного центра в соответствии с законодательством Республики Казахстан и локальными актами АО «НК « КТЖ»;
- осуществляет контроль за разработкой и своевременным предоставлением необходимой документации по текущему и капитальному ремонту Учебного центра для определения проектной стоимости работ и включения в план расходов Учебного центра;
- обеспечивает своевременную разработку штатного расписания и процедуру его согласования с руководством АО «НК «ҚТЖ» – в соответствии с локальными актами АО «НК «ҚТЖ»;
- обеспечивает отбор, подбор и расстановку кадров Учебного центра в соответствии со штатным расписанием и Перечнем должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и требований, предъявляемых к ним;
- осуществляет контроль за правильностью и своевременностью предоставления установленной отчетности по вопросам обучения работников железнодорожного транспорта, по финансовой, закупочной и кадровой работе Учебного центра.
- Образование: Высшее;
- Специальность: в области управления персоналом, психологии, экономики/финансов, филологии, социологии, юриспруденции, педагогические специальности (естественные и общественные науки). железнодорожные специальности, технические специальности, логистика, менеджмент, и/или связанное с бизнес-функцией;
- Опыт работы: по профилю деятельности: не менее 5 лет, не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук