Директор филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Павлодарский учебный центр транспорта»

409 191 - 429 803
Филиал АО "НК "ҚТЖ" - "Павлодарский учебный центр транспорта" г.Павлодар
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
15.07.2024   

Подано заявок:
43

Количество просмотров:
620

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Организовывает и руководит работой Учебного центра в части финансово-хозяйственной, кадровой и основной деятельности в соответствии с локальными актами АО «НК «ҚТЖ»
  • обеспечивает рациональное расходование финансовых средств в рамках утвержденного бюджета Учебного центра;
  • в установленном порядке заключает, изменяет, расторгает договоры от имени АО «НК «ҚТЖ» (по закупочной деятельности, оказанию услуг и пр.);
  • организовывает и осуществляет контроль качественного выполнения учебной программы, методической и культурно-воспитательной работы в Учебном центре;
  • обеспечивает соблюдение необходимых мер по технике безопасности, охране труда и противопожарной дисциплине;
  • в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, заключает, изменяет, расторгает от имени АО «НК «ҚТЖ» договоры аннуитета в пользу пострадавшего работника Учебного центра или лица, имеющего право на возмещение вреда в связи со смертью работника Учебного центра;
  • в пределах имеющихся полномочий издает приказы и распоряжения по основной деятельности и личному составу Учебного центра, издает акты о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Учебного центра в соответствии с законодательством Республики Казахстан и локальными актами АО «НК « КТЖ»;
  •  осуществляет контроль за разработкой и своевременным предоставлением необходимой документации по текущему и капитальному ремонту Учебного центра для определения проектной стоимости работ и включения в план расходов Учебного центра;
  • обеспечивает своевременную разработку штатного расписания и процедуру его  согласования с руководством АО «НК «ҚТЖ» –  в соответствии с локальными актами АО «НК «ҚТЖ»;
  • обеспечивает отбор, подбор и расстановку кадров Учебного центра в соответствии со штатным расписанием и Перечнем должностей (профессий) работников железнодорожного  транспорта и требований, предъявляемых к ним;
  • осуществляет контроль за правильностью и своевременностью предоставления установленной отчетности по вопросам обучения работников железнодорожного транспорта, по финансовой, закупочной и кадровой работе Учебного центра.
Квалификационные требования:
  • Образование: Высшее;
  • Специальность: в области управления персоналом, психологии, экономики/финансов, филологии, социологии, юриспруденции, педагогические специальности (естественные и общественные науки). железнодорожные специальности, технические специальности, логистика, менеджмент, и/или связанное с бизнес-функцией;
  • Опыт работы: по профилю деятельности: не менее 5 лет, не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.



 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук