Главный менеджер (16 грейд) функционального направления по работе с поездными бригадами Департамента по сервису АО «Пассажирские перевозки»

от 436 348
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
8

Количество просмотров:
57

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Своевременно выполняет план действий и задачи руководства.
  • Руководит и координирует деятельность служб обслуживания филиалов Общества при выполнении задач и мероприятий, возложенных на организацию пассажирских перевозок;
  • Контролирует выполнение своими филиалами и дочерними (зависимыми) предприятиями приказов, утвержденных планов мероприятий, инструкций, инструкций по организации обслуживания и пассажирских перевозок и своевременное представление информации о выполнении;
  • Участвует во внедрении новых видов обслуживания в поездах, разработке механизма их реализации.
  • Взаимодействует со структурными подразделениями Общества, Обществом, уполномоченным органом – Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан и другими министерствами и ведомствами в пределах компетенции Департамента по вопросам, связанным с функциональным направлением организации. услуги;
  • Участвует в разработке, актуализации и рекомендации по утверждению локальных актов общества, вносит предложения высшему руководству АО «НК «КТЖ» и уполномоченным государственным органам по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты республики. Казахстана и в ЕПК. Акты, регулирующие оказание услуг и деятельность поездных бригад;
  • Создает своевременную внутреннюю переписку со структурными подразделениями и внешними организациями;
  • Проводит работу по своевременному заключению договоров на закупку клининговых услуг и обеспечению пассажирских поездов санитарно-гигиеническими средствами;
  • Работает над своевременным заключением по организации доступа к информационным ресурсам в автомобиле;
  • Рассчитывает штрафы с поставщиками услуг за ненадлежащее оформление договоров на приобретение клининговых услуг и обеспечение пассажирских поездов санитарно-гигиеническими средствами;
  • Рассчитывает штрафы с поставщиками услуг за ненадлежащее выполнение условий организации доступа к информационным ресурсам в транспортном средстве;
  •  Разрабатывает график проверок и участвует в проверке соответствия пассажирских поездов Общества техническому обслуживанию, в том числе оказывает клининговые услуги по оснащению пассажирских поездов санитарно-гигиеническими средствами и организует доступ к информационным ресурсам;
  •  Обеспечивает своевременное формирование и подачу заявок на финансирование по договорам на приобретение клининговых услуг и оборудования санитарно-гигиеническими средствами;
  •  Обеспечивает своевременное формирование и подачу заявок на финансирование по договорам на приобретение услуг по организации доступа к информационным ресурсам на транспорте;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее 
  • Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Учет и аудит; Финансы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция.
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр