Инженер по организации и нормированию труда 1-категории Планово-экономического отдела Шуского эксплуатационного локомотивного депо (ТЧЭ-30) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Жамбылское отделение ГП» (НОД-8)

306 810 - 325 044
ТЧЭ-30 Шуское эксплуатационное локомотивное депо 1 группы Жамбылская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
52

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Составление графика, учет и контроль по исполнению графика выхода на работу сменных работников филиала;
  • составление служебных писем на уровень Заказчика по принятию мер по снижению непроизводительных потерь рабочего времени локомотивных бригад, составление Протоколов для улучшения работы.
  • постоянно изучает причины потерь рабочего времени, проводит анализ отвлечений работников филиала, готовит пояснительные записки.
  • постоянно изучает причины потерь рабочего времени, проводит анализ отвлечений работников филиала по указанию Общества путем участия в хронометражных наблюдениях нормы рабочего времени и отдыха локомотивных бригад и других работников филиала,
  •  путем проведения хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня нормы вспомогательного времени на подготовительно-заключительные действия локомотивных бригад грузового, пассажирского движения, пробежные нормы локомотивных бригад грузового движения.
  • осуществление повседневного контроля выборочного за исполнением норматива времени на подготовительные закллючительные операции по локомотивным бригадам грузового и пассажирского движения.
  • исполнение графика выхода на работу сменных работников филиала.
  • ежемесячная подготовка материалов для формы учета случаев нерационального использования локомотивов. Рабочего времени и времени отдыха локомотивных бригад для предоставления ежемесячнрго отчета с составлением пояснительных записок и протоколов.
  • участие в работе по совершенствованию интигрированной системы миенеджмента.
  • участие в разработке мероприятий по устранению причин, вызывающих ухудшения качества работ.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: экономика, финансы, учет и аудит, менежмент, организация и номирование труда, статистика
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)