Менеджер 14-грейда функционального направления по труду и заработной плате департамента по управлению человеческими ресурсами и делопроизводству АО «Вагонсервис»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
- Формирует, сводит и сдает в вышестоящий орган месячные, квартальные и годовые консолидированные расшифровки по заработной плате основных профессий, справки по фонду оплаты труда по видам выплат;
- Сводит и сдает квартальные и годовые отчеты по анализу выполнения плана общехозяйственных расходов социального характера по Обществу;
- Формирует, корректирует и анализирует выполнение плана общехозяйственных расходов социального характера в целом по Обществу;
- Проводит расчет нормативной численности по Акмолинскому филиалу по ремонту пассажирских вагонов в том числе по Карагандинскому, Павлодарскому и Костанайскому участкам ;
- Проверяет заявки на финансирование заработной платы, отпусков, материальной помощи на рождение, погребение, санаторно-курортное оздоровление;
- Согласовывает проект Коллективного договора, между Обществом и его трудовым коллективом;
- Разрабатывает и согласовывает локальные акты и вносит дополнения и изменения в действующие локальные акты по функционалу
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт).
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности и/или в компаниях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с группой компаний АО «НК «КТЖ».
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
