Инспектор по трудовым отношениям отдела по работе с персоналом филиала ТОО «КТЖ- Костанайское отделение Грузовые перевозки»

282 234 - 295 710
НОД-2 (Костанайское отделение ГП) Костанайская область
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
19.12.2024   

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
134

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Оформление приема, перевода и расторжения трудовых договоров,  дополнительных соглашений работников
  • Регистрация трудовых договоров в Единой системе электронных трудовых договоров (E-hr) на портале «Электронная биржа труда» Министерства труда и социальной защиты населения РК (WWW.enbek.kz)
  • Подготовка заявок работникам ОЦО для ввода персональных данных и обработка кадровых документов с использованием системы SAP (АСУРП).
  • Своевременное  и качественное внесение  измененных персональных данных работников в систему SAP (АСУРП)
  • Ведение работы по учету, хранению и заполнению трудовых книжек.
  • Ведение установленной документации по кадрам (журналы регистрации: учета движения  трудовых книжек, приема-увольнения, регистрации приказов по личному составу, журнала регистрации трудовых договоров)
  • Издание приказов (о  предоставлении  всех   видов  отпусков, командировании)
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: «Менеджмент», «Экономика», «Психология», «Филология, педагогические специальности (естественные и общественные науки)», «Железнодорожные специальности», «Организация и нормирование труда», «Юриспруденция», «Государственное и местное управление»;
  •  Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр