Главный менеджер (20 грейд) функционального направления по разработке ПО Департамента технологической поддержки пассажирских перевозок АО «Пассажирские перевозки»

от 724 103
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
27.12.2024   

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
115

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Разрабатывает программное обеспечение под нужды структурных подразделений компании.
  • Координирует и управляет ИТ-проектами, обеспечивает соблюдение сроков.
  • Рефакторинг программного кода для обеспечения бесперебойной работы программного обеспечения.
  • Участвует в проектировании наиболее сложных и важных программных модулей.
  • Контролирует качество разрабатываемого программного обеспечения, внедряет и поддерживает процессы тестирования и контроля качества.
  • Просматривает код команды, выявляет и устраняет дефекты, оптимизирует код для повышения его производительности.
  • Участвует в написании кода для крупных проектов для обеспечения высокого качества и соответствия стандартам высоконагруженных систем.
  • Улучшает процессы разработки программного обеспечения для повышения эффективности и производительности.
  • Участвует в анализе новых технологий и оценке их потенциальной ценности для компании.
  • Участвует в разработке и внедрении архитектуры информационных систем и приложений, обеспечивая их масштабируемость, производительность и безопасность.
  • Анализирует и оптимизирует производительность веб-приложений, выявляет и устраняет узкие места.
  • Поиск и удаление ошибок и уязвимостей в существующем коде, обеспечивающих безопасность приложений.
  • Участие в процессе непрерывной интеграции и развертывания (CI/CD) с использованием инструментов автоматизации.
  • Разрабатывать и поддерживать веб-приложения с использованием современных фреймворков и библиотек.
  • Проектирование и реализация интеграции для взаимодействия клиентской и серверной частей.
  • Разработка и интеграция микросервисной архитектуры, обеспечивающая масштабируемость и отказоустойчивость системы.
  • Разрабатывать и поддерживать веб-приложения с использованием современных фреймворков и библиотек.
  • Участвовать в процессе оптимизации и масштабирования существующих систем.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (послевузовское образование)
  • Специальность: Программная инженерия; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение ; Автоматизация и управление ; Аналитика данных; Разработка веб-приложений; Вычислительная техника и программное обеспечение
  • Опыт работы: не менее 7 лет по профилю деятельности, на руководящей должности не менее 5 лет по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук