Ведущий менеджер Департамента кадровой и социальной политики
ТОО "QazaqGaz Onimderi" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
- Ведение кадрового учета Товарищества в электронной базе данных программных обеспечений; Разработка положений о Департаменте, должностных инструкций работников Департамента, трудовых договоров, договоров материальной ответственности, соглашений в них; Своевременная подача документов и приказов в бухгалтерию Товарищества; Оформление документов по личному составу, приказы о приеме на работу, о переводе, увольнении, возложении обязанностей, командировании, предоставлении отпусков работникам, на премирование работников, на награждение работников, предоставлении материальной помощи; своевременная подача документов и приказов в бухгалтерию Товарищества; Организация оплаты, формирование, корректировка по обучению и развитию работников Товарищества; Консультации работников по трудовым отношениям, консультирование по вопросам приема, отпусков, командировок и т.д., консультация работников по процедурам расторжения, отпусков, переводов и т.д.; Организует работу по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и хранение личных дел работников; Ведение табельного учета рабочего времени и формирования табеля работников центрального аппарата Товарищества; Осуществление процедур закупок в программе 1С-закупки, подготовка сопутствующих документов по обучению (повышению квалификации) работников, медицинскому страхованию на случай болезни и аутсорсинг; Своевременная идентификация и оценка риска, в рамках деятельности структурного подразделения, разработка и своевременное исполнение мероприятий по управлению риск-факторами, определение критических изменений оценки риск-фактора, своевременное информирование СВКиКБ о реализованных риск-факторах/рисках и критических изменениях оценки риск-фактора.
Требования:
-
Требования к участникам: образование – высшее (техническое, экономическое или какое либо другое). Опыт работы по профилю деятельности – не менее 4 лет.
Условия:
-
режим рабочего времени продолжительностью 8 часов в день с 09 часов 00 минут до 18 часов 30 минут с перерывом 1 час 30 минут на обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 30 минут. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье
Похожие вакансии
Старший специалист сектора трудовых отношений управления человеческими ресурсами департамента управления человеческими ресурсами (аутстаффинг)
АО НК «КазМунайГаз» | Полная занятость
| г.Астана
05.01.2025 | 361
Менеджер оперативного технического обслуживания
АО «QAZAQ AIR» | Полная занятость
| г.Астана
05.01.2025 | 3424