• Разработка (обновление) и внедрение в Группе Фонда методологической базы по системе управления рисками, разработка и совершенствование методологии по определению риск-аппетита, а также осуществление мониторинга соблюдения политик Фонда в данных областях в целях внедрения в Группе Фонда единых подходов по управлению рисками, основанных на лучшей практике корпоративного управления рисками (согласно внутреннего распределения департамента);
• Информирование Правления / СД Фонда о состоянии рисков курируемых Компаний, Организаций и структурных подразделений Фонда (обеспечение раскрытия информации о рисках принятии и не принятии решения, отчеты и справки о рисках деятельности Фонда);
• Организация и координация процессов идентификации и оценки рисков, составления консолидированных регистра и карты рисков, ключевых рисковых показателей, уровней толерантности, планов мероприятий по управлению критическими рисками (ежегодно), мониторинг реализации плана (ежеквартально) согласно внутреннего распределения внутри департамента;
• Создание и ведение статистической базы реализованных рисков, контроль заполнения базы кураторами в дирекциях и на уровне Компаний, отслеживание существенных событий в курируемых Компаниях/Организациях с целью обновления базы и учета в работе;
• Подготовка заключений по вопросам повестки заседания советов директоров и общего собрания акционеров (решения единственного акционера) Компаний в целях защиты интересов Фонда, а также рассмотрение иных вопросов Компаний/Организаций, направленных в департамент для представления экспертизы (согласно внутреннего распределения департамента);
• Подготовка заключений по вопросам, вынесенным на рассмотрение Инвестиционно-Стратегического комитета Фонда (согласно внутреннего распределения департамента);
• Методологическая и консультационная поддержка работников Фонда и Компаний / Организаций по вопросам корпоративной системы управления рисками;
• Установление (расчет и мониторинг) Риск-аппетита Фонда для предотвращения принятия необоснованных рисков в финансовой, инвестиционной и операционной деятельности, сбор информации о рыночных бенчмарках, сравнение с историческими показателями группы Фонда и разработка финальных показателей с целью дальнейшего утверждения на СД;

• Высшее образование в области: риск-менеджмент и внутренний контроль, экономическое, бизнес менеджмент, финансовое.
• Желательно степень магистра, МВА или дополнительные квалификации и сертификаты в области управления (менеджмента), сфере риск-менеджмента и внутреннего контроля, сфере финансов, бухгалтерского учета, охраны труда и техники безопасности, производственных процессов в крупных нефтегазовых и металлургических предприятиях
• Опыт работы менее 8 лет в сфере риск-менеджмента и внутреннего контроля.
• Наличие руководящего опыта с сфере риск-менеджмента и внутреннего контроля.
• Наличие опыта работы в крупных производственных предприятиях нефтегазового и горно-металлургического секторов в сфере риск-менеджмента и внутреннего контроля.
• Знание английского языка в совершенстве.

Уважаемые кандидаты, один из этапов отбора – тестирование.
Пожалуйста, ознакомьтесь с направлениями тестирования ниже:

- Закон РК "О Фонде национального благосостояния"
- Закон РК "Об акционерных обществах"
- "Управление рисками"
- "Внутренний контроль"
Пороговое значение прохождения тестирования оценки профессиональных знаний составляет 70% правильных ответов от общего количества вопросов.

- SHL тест – анализ вербальной и числовой информации.
Пороговое значение прохождения SHL тестирования составляет 30 процентилей.

Необходимые навыки

• Управление рисками
• Корпоративное управление
• внутренний контроль
• анализ рисков
• Управление эффективностью