Специалист по подбору персонала

АО "Эйр Астана" г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
31

Количество просмотров:
1899

   Детали конкурса
ОБЯЗАННОСТИ:
Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования и другие мероприятия с кандидатами на вакантную должность с целью определения соответствия кандидатов квалификационными требованиям.
Определять наиболее эффективные для каждой вакансии источники поиска кандидатов.
Размещать вакансию на  доступных источниках
Организовывать внутренние конкурсы на замещение вакантных должностей, информировать сотрудников Авиакомпании об имеющихся вакансиях, организовывать конкурсную комиссию.
Вводить результаты интервью, тестов и любые комментарий в систему KCHR. 
Делать выборку резюме из числа откликнувшихся кандидатов в соответствии с   требованиям к вакансии.
Приглашать соискателей на прохождение практики и вести электронную базу данных по практикантам. 
Подготавливать и отправлять отчет о вновь принятых сотрудниках в управление занятости и социальных программ.
Информировать кандидатов о результатах собеседования.
 
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт в рекрутменте от 2х лет;
Опыт подбора технического персонала желателен;
Уверенный пользователь ПК/MS Office/орг.техники;
Знание языков: English Intermediate, Русский – свободно, Казахский – средний;
Soft skills: Навыки планирования рабочего времени, умение работать в команде и самостоятельно, аналитические способности, коммуникабельность, адаптивность, организационные способности, грамотная письменная и устная речь.  

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр

Обязательно знание языков

  • Английский (Продвинутый)
  • Казахский (Продвинутый)
  • Русский (Продвинутый)