Обязанности:

• Кадровое администрирование (акты / уведомления / протоколы Работодателя по личному составу, служебным командировкам, отпускам, выплатам / доплатам, личные дела, трудовые договоры и дополнительные соглашения, воинский учет, и другие документы, связанные с персоналом Товарищества);
• Формирование и мониторинг исполнения бюджета по статье Фонд оплаты труда;
• Анализ / мониторинг соблюдения процедур, требований, установленных внутренними документами Товарищества, по направлению деятельности Сектора;
• Предоставление отчетности / информации / материалов по вопросам, связанными с персоналом Товарищества (в том числе системные программы / 1С / ЕСУТД / и прочее);
• Разработка / актуализация и согласование документов в установленном порядке, регулирующих вопросы управления персоналом, оплаты труда, социальной поддержки и трудовых отношений Товарищества;
• Подготовка материалов к заседаниям Правления Товарищества, Наблюдательного совета Товарищества, Общего собрания участников, по курируемым вопросам;
• Обеспечение соблюдения требований действующего трудового законодательства Республики Казахстан в процессе работы с персоналом Товарищества;
• Рассмотрение кадровых вопросов в пределах своей компетенции по СП;
• Участие в подготовке информации о выполнении программных документов, поручений и запросов государственных органов, по которым Сектор является ответственным исполнителем (соисполнителем) в уполномоченные государственные органы в сроки, определенные поручениями;
• Работа с письмами и заявлениями граждан, по вопросам, входящим в компетенцию;
• Формирование предложений по совершенствованию кадровой системы, участие в разработке и реализации кадровой стратегии /политики Товарищества;
• Консультирование работников Товарищества по вопросам, входящим в компетенцию;
• Выполнение иных поручении руководства Товарищества;
• Приостановление работы и доклад вышестоящему руководству о случаях, когда нарушение правил и инструкции в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, не приступать к работе, находясь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• Соблюдение необходимых указаний по производству работ, а также своевременное и качественное выполнение порученной работы, соблюдение технологической и трудовой дисциплины, правил и инструкций в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Требования:

Знание языков: 

• государственный;
• русский;
• английский желательно.

• отраслевое и трудовое законодательство;
• способы/инструменты автоматизации/цифровизации HR процессов;
• коммуникационные навыки;
• инструменты анализа данных;
• работа с различными внешними и внутренними заинтересованными сторонами (государственные органы, профсоюзные организации и т.д);
• реализация процессов привлечения, оценки, обучения, вознаграждения, кадрового делопроизводства, отчетности и аналитики, управление корпоративной культурой и социальной стабильностью.

Условия:

• график 5/2, с 9.00 до 18.30