Обязанности:

1)         проведение постоянного мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции и определяет последствия для деятельности группы компаний Самрук-Энерго в случае изменения регуляторной среды;

2)         участие в актуализации и внедрении методологии проведения оценки комплаенс рисков для Общества. Участвует в проведении оценки подверженности ключевых бизнес процессов Общества рисков коррупции, в том числе и совместно с регуляторным органом Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции. Участвует в подготовке отчёта об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации. Обеспечивает публичное раскрытие информации о результатах оценки комплаенс рисков;

3)         участие в разработке политик, регламентов и процедур по вопросам противодействия коррупции для Общества, включая актуализацию Кодекс поведения;

4)         участие в актуализации и внедрении методологии проведения комплексной проверки третьих лиц для Общества. Участвует в тестировании и внедрении автоматизированной системы проверки третьих лиц для Общества;

5)         участие в разработке политики инициативного информирования по вопросам нарушения внутренних политик и процедур Комплаенс и внешних регуляторных требований по вопросам противодействия коррупции для Общества;

6)         участие в разработке политики инициативного информирования по вопросам нарушения внутренних политик и процедур Комплаенс и внешних регуляторных требований по вопросам противодействия коррупции для Общества;

7)         участие в современной коммуникации и консультации для структурных подразделений Общества, придерживаться принципа проактивности, контролирует внедрение политик и стандартов компаний; проводит обучение по комплаенс направлениям по мере необходимости;

8)         контролирует процедуру мониторинга на соответствие стандартам и принципам этики и комплаенс, а также процесс свода регулярных отчетов от ответственных департаментов и ДЗО (владельцев операционных бизнес процессов);

9)         организация работы Комитета по расследованиям (представители следующих направлений; внутренний аудит, риски и внутренние контроли, правовое сопровождение, омбудсмен, безопасность, управление человеческими ресурсами и др.) на базе полученной жалобы, информации или результатов мониторинга; участвует в координации процесса расследования до полного завершения и принятия мер для урегулирования конфликта; по результатам деятельности подготавливает отчетность руководству;

10)       участие в проведении оценки рисков, позволяющий выявить продукты, услуги, клиентов, третьи стороны и регионы, которые наиболее чувствительны к риску легализации незаконно полученных доходов. Участвует во внедрении программы комплексной проверки рисков, которая определяет потенциальные случаи легализации незаконных доходов (в ходе взаимодействия с клиентами, поставщиками, третьими сторонами т аффилированными лицами). Участвует в проведении регулярного обучения Руководства и работников, позволяющее обеспечить их осведомленность и соблюдения ими требований о противодействии отмыванию незаконных доходов. Участвует в организации регулярного проведения внутреннего и внешнего аудита соблюдения требований о противодействии легализации незаконных доходов;

11)       взаимодействие со структурными подразделениями Общества;

12)       активное взаимодействие с различными департаментами Общества, в том числе департаментом «Правовое обеспечение», департаментом «Рискам менеджмент и внутренний контроль», службой внутреннего аудита, департаментом «Безопасность» для решения вопросов в отношении этики и комплаенс.

Требования:

- иметь высшее юридическое или экономическое образование

- желательно наличие степени магистра или PhD в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции

- желательно наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента)

- предпочтительно наличие опыта работы в энергетической отрасли

- опыт работы более 5 лет в крупном инвестиционном фонде, осуществляющем инвестиции в реальном секторе экономики, специализирующейся в энергетике, и/или крупной холдинговой компании, активной в реальном секторе экономики, и/или крупной компании, специализирующейся в горнодобывающей или перерабатывающей промышленности, и/или энергетике, и/или машиностроении, и/или в транспортно-логистической сфере, в том числе не менее 3 лет в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы)

- опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в холдинговых компаниях

- отличное знание законодательства Республики Казахстан

- хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Общества

- навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров

- хорошее знание международных практик и стандартов в области комплаенс, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международные санкции и санкции иностранных государств имеющих экстро-территориальную юрисдикцию.

- знание правил и норм безопасности и охраны труда, пожарной и экологической безопасности

Необходимые навыки

• Отличное знание законодательства Республики Казахстан
• Хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Общества
• знание правил и норм безопасности и охраны труда, пожарной и экологической безопасности

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист