Обязанности:

• осуществление и ведение кадровой и социальной политики Товарищества в рамках трудового законодательства Республики Казахстан, правовых актов Республики Казахстан и  внутренних нормативных документов Товарищества
• подготовка отчётов, информации и анализов по кадровым и социальным вопросам, исполнение приказов и протокольных решений аппаратных совещаний
• планирование численности, структуры и штатного расписания Товарищества
• проведение работы, направленной на  развитие  кадрового потенциала  работников Товарищества, социальных и мотивационных проектов
• осуществление координации работы по вопросам обучения и развития работников Товарищества, повышения профессионального уровня и подготовки кадров
• осуществление контроля за организацией работы по оценке/аттестации работников Товарищества, формированию индивидуальных планов развития, рекомендации для их выдвижения на руководящие должности

Требования:

• опыт работы на руководщих должностях не менее 5 лет

Условия:

Необходимые навыки

• - знание менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, управления персоналом.
• - умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях
• - Опыт управления персоналом;

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Средний)