Обязанности:

1. Проводит постоянный мониторинг внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции и определяет последствия для деятельности группы компаний Самрук-Энерго в случае изменения регуляторной среды.
2. Участвует в актуализации и внедрении методологии проведения оценки комплаенс рисков для Общества. Участвует в проведении оценки подверженности ключевых бизнес-процессов Общества рискам коррупции, в том числе и совместно с регуляторным органом Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции. Участвует в подготовке отчета об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации. Обеспечивает публичное раскрытие информации о результатах оценки комплаенс рисков.
3. Участвует в разработке политик, регламентов и процедур по вопросам противодействия коррупции для Общества, включая актуализацию Кодекс поведения.
4. Участвует в актуализации и внедрении методологии проведения комплексной проверки третьих лиц для Общества. Участвует в тестировании и внедрении автоматизированной системы проверки третьих лиц для Общества.
5. Проводит проверку третьих лиц группы компаний Общества, в том числе проверку кандидатов на административно-управленческие должности Общества и ДЗО на предмет отсутствия аффилированности и конфликта интересов.
6. Участвует в разработке политики инициативного информирования по вопросам нарушения внутренних политик и процедур Комплаенс и внешних регуляторных требований по вопросам противодействия коррупции для Общества.
7. Участвует в своевременной коммуникации и консультации для структурных подразделений Общества, придерживаясь принципа проактивности, контролирует внедрение политик и стандартов комплаенс в Обществе, предоставляет рекомендации для портфельных компаний; проводит обучение по комплаенс направлениям.
8. Контролирует процедуру мониторинга на соответствие стандартам и принципам этики и комплаенс, а также процесс свода регулярных отчетов от ответственных департаментов и ДЗО (владельцев операционных бизнес-процессов).
9. Организовывает работу комиссии по расследованиям (представители следующих направлений: внутренний аудит, риски и внутренние контроли, правовое сопровождение, омбудсмен, безопасность, управление человеческими ресурсами и др.) на базе полученной жалобы, информации или результатов мониторинга; участвует в координации процесса расследования до полного завершения и принятия мер для урегулирования конфликта; по результатам деятельности подготавливает отчетность руководству.
10. Участвует в проведении оценки рисков, позволяющий выявить продукты, услуги, клиентов, третьи стороны и регионы, которые наиболее чувствительны к риску легализации незаконно полученных доходов. Участвует во внедрении программы комплексной проверки рисков, которая определяет потенциальные случаи легализации незаконных доходов (в ходе взаимодействия с клиентами, поставщиками, третьими сторонами и аффилированными лицами). Участвует в проведении регулярного обучения Руководства и сотрудников, позволяющее обеспечить их осведомленность и соблюдения ими требований о противодействии отмыванию незаконных доходов. Участвует в организации регулярного проведения внутреннего и внешнего аудита соблюдения требований о противодействии легализации незаконных доходов.
11. Активно взаимодействует с различными департаментами Общества, в том числе департаментом «Правовое обеспечение», департаментом «Рискам менеджмент и внутренний контроль», службой внутреннего аудита, департаментом «Безопасность» для решения вопросов в отношении этики и комплаенс.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, юриспруденции и иных областях необходимых для исполнения возложенных функций;
• Желательно обладать действующими профессиональными сертификатами в области комплаенс, выдаваемыми международными и национальными профессиональными организациями по комплаенс, предпологаемых сдачу квалификационного экзамена (ICA Advanced Certificate In Business Compliance и аналогичные сертификаты среднего уровня).
• Иметь не менее пяти лет общего опыта работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании или указанных в Корпоративном стандарте по функции комплаенс группы компаний АО «Самрук-Қазына».
• Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в холдинговых компаниях.
• Хорошее знание международных практик и стандартов в области комплаенса, включая по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег и финансированием терроризма, международные санкции и санкции иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию.
• Отличное знание законодательства Республики Казахстан.
• Хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Общества.
• Знание Кодекса поведения и норм этики делового общения.
• Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.
• Свободное владение русским и английским языками, желательно знание казахского языка на разговорном уровне.

Необходимые навыки

• Хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Общества
• Отличное знание законодательства Республики Казахстан.
• Знание Кодекса поведения и норм этики делового общения

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист