Міндеттері:

1. Сыртқы реттеуші талаптар мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы халықаралық тәжірибені тұрақты мониторинг жүргізеді және реттеуші орта өзгерген жағдайда Самрук-Энерго компаниялар тобының қызметіне әсерін анықтайды.
2. Компания үшін комплаенс тәуекелдерін бағалау әдістемесін жаңарту және енгізу бойынша жұмысқа қатысады. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне компанияның негізгі бизнес-процестерінің осалдығын бағалауға қатысады, соның ішінде Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы реттеуші органы мен бірге. Комплаенс тәуекелдерін бағалау туралы есеп пен оларды азайту бойынша іс-шаралар жоспарын дайындауға қатысады. Комплаенс тәуекелдерін бағалау нәтижелері туралы ақпаратты жариялауды қамтамасыз етеді.
3. Компания үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат, регламенттер мен процедураларды әзірлеуге қатысады, соның ішінде Міндеттемелер кодексін жаңарту.
4. Компания үшін үшінші тұлғаларды кешенді тексеру әдістемесін жаңарту және енгізу бойынша жұмысқа қатысады. Компания үшін үшінші тұлғаларды тексеру автоматтандырылған жүйесін тестілеу және енгізу бойынша жұмысқа қатысады.
5. Компанияның үшінші тұлғаларын, соның ішінде әкімшілік-басқарушылық лауазымдарға кандидаттарды тексеруді жүргізеді, аффилирленгендік пен мүдделер қақтығысының болмауын тексереді.
6. Компания үшін ішкі саясаттар мен процедураларды бұзу, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы реттеуші талаптарды бұзу мәселелері бойынша бастамашыл ақпараттандыру саясатын әзірлеуге қатысады.
7. Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен уақтылы коммуникация мен консультация жүргізеді, проактивтілік принципін сақтай отырып, компанияда комплаенс саясаттары мен стандарттарының енгізілуін бақылап, портфельдік компанияларға ұсыныстар береді; комплаенс бағыттары бойынша оқыту жүргізеді.
8. Этика мен комплаенс стандарттарына сәйкестікті бақылау процедурасын, сондай-ақ жауапты департаменттер мен ДЗО-дан (операциялық бизнес-процестердің иелері) тұрақты есептерді жинау процесін бақылайды.
9. Шағым, ақпарат немесе мониторинг нәтижелері негізінде тергеу комиссиясының жұмысын ұйымдастырады (келесі бағыттардың өкілдері: ішкі аудит, тәуекелдер мен ішкі бақылау, құқықтық сүйемелдеу, омбудсмен, қауіпсіздік, адам ресурстарын басқару және т.б.); тергеу процесін толық аяқталғанға дейін үйлестіруге қатысады және конфликтіні реттеу үшін шаралар қабылдайды; қызмет нәтижелері бойынша басшылыққа есеп дайындайды.
10. Заңсыз алынған кірістерді легализациялау тәуекелдерін анықтауға мүмкіндік беретін тәуекелдерді бағалауға қатысады. Клиенттермен, жеткізушілермен, үшінші тұлғалармен және аффилирленген тұлғалармен өзара әрекеттесу барысында заңсыз кірістерді легализациялау ықтимал жағдайларын анықтайтын кешенді тәуекелдерді тексеру бағдарламасын енгізуге қатысады. Заңсыз кірістерді жууға қарсы талаптарды сақтау туралы басшылық пен қызметкерлерді тұрақты оқытуды ұйымдастыруға қатысады. Заңсыз кірістерді легализациялауға қарсы талаптарды сақтау бойынша ішкі және сыртқы аудит жүргізуді ұйымдастыруға қатысады.
11. Этика мен комплаенс мәселелері бойынша шешім қабылдау үшін компанияның әртүрлі департаменттерімен, соның ішінде «Құқықтық қамтамасыз ету» департаментімен, «Тәуекелдер менеджменті және ішкі бақылау» департаментімен, ішкі аудит қызметімен, «Қауіпсіздік» департаментімен белсенді өзара әрекеттеседі.

Талаптар:

• Экономика, құқықтану және жүктелген функцияларды орындау үшін қажетті басқа да салалар бойынша жоғары білім;
• Халықаралық және ұлттық кәсіби ұйымдармен берілетін комплаенс саласындағы кәсіби сертификаттарға ие болу, біліктілік емтиханын тапсыруды талап етеді (ICA Advanced Certificate In Business Compliance және орта деңгейдегі аналогтық сертификаттар).
• Жалпы жұмыс тәжірибесі бес жылдан кем емес, комплаенс функциясын жүзеге асыруда, компанияда немесе АО «Самрук-Қазына» компаниялар тобының комплаенс функциясы бойынша Корпоративтік стандарттарда көрсетілген комплаенс бағдарламасының көпшілігін жүзеге асыруды қамтиды.
• Комплаенс және этика мәселелері бойынша ішкі корпоративтік құжаттарды, стандарттарды, саясаттарды және процедураларды әзірлеу, сондай-ақ комплаенс процедуралары шеңберінде бизнес-процестерді мониторингтеу, тергеу жүргізу, этика мен комплаенс саласындағы есептілікті қалыптастыру, холдингтік компанияларда корпоративтік мәдениетті қалыптастыру бойынша тәжірибе мен дағдылар.
• Сыбайлас жемқорлыққа, ақша жууға және терроризмді қаржыландыруға қарсы халықаралық практикалар мен стандарттарды, экстра-территориялық юрисдикциясы бар шетел мемлекеттерінің санкцияларын жақсы білу.
• Қазақстан Республикасының заңнамасын жақсы білу.
• Компанияның бизнесі мен коммерциялық қызметін жақсы түсіну.
• Міндеттемелер кодексі мен іскерлік этика нормаларын білу.
• Өзгерістерді басқару шеңберінде мінез-құлық дағдылары: жоғары деңгейдегі коммуникация және тиімді тұлғааралық өзара әрекеттесу, ішкі және сыртқы (ауызша, жазбаша, визуалды) дағдылар, келіссөздер жүргізу дағдылары.
• Орыс және ағылшын тілдерін еркін меңгеру, қазақ тілін сөйлесу деңгейінде білу артықшылық болып табылады.

Қажетті қабілеттер

• Хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Общества
• Отличное знание законодательства Республики Казахстан.
• Знание Кодекса поведения и норм этики делового общения

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман