Главный менеджер (16 грейд) сектора по развитию дистанционных технологий филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»

от 561 449
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
21.03.2025   

Подано заявок:
36

Количество просмотров:
1155

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Организует техническую поддержку Филиала и Региональных учебных центров, расположенных в городах Актобе, Караганда, Павлодар и Тараз в рамках проекта СДОиТ;
  • организует администрирование дистанционного обучения;
  • обеспечивает техническую поддержку при внедрении дистанционного обучения в Компании и ее ДО по профессиональному обучению с отрывом от производства;
  • контролирует разработку и внедрение цифровых образовательных ресурсов, наполнение учебной базы СДОиТ цифровыми образовательными и другими ресурсами;
  • осуществляет контроль над непрерывным процессом выполнения интеграционных задач, проходящими между СДОиТ и ERP системами (SAP, 1С) Компании и ее ДО;
  • принимает участие в обучении работников Компании и ее ДО по работе в модуле СДОиТ - автоматизированной системе контроля, обученности; 
  • осуществляет контроль сохранности ТМЦ и находящегося оборудования в 50 кабинетах станций для дистанционного обучения работников железнодорожного транспорта;
  • координирует и контролирует процессы по модернизации СДОиТ с технической стороны в соответствии с информационными системами Компании;
  • обеспечивает техническую поддержку работников, преподавателей, администраторов курсов в части их бесперебойного доступа к СДОиТ;
  • координирует и контролирует процесс исполнения разработки      цифровых образовательных ресурсов (онлайн-курсов) сторонними организациями в рамках технической составляющей;
  • осуществляет контроль над своевременным выявлением рисков в деятельности группы и управление ими.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление; информационные системы; вычислительная техника и программное обеспечение; математическое и компьютерное моделирование; информатика; радиотехника, электроника и телекоммуникации; прикладная математика и информатика; транспорт, транспортная техника и технологии; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта;
  • Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 2 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук