Должностные обязанности:
Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряда должен уметь:
получить моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;
подготовить участок для влажной уборки;
производить уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, подметание и мойку вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, окон;
удалять пыль с мебели, ковровых изделий;
производить чистку и дезинфицирование душевых, гардеробных и мест общего пользования;
производить сбор и транспортировку мусора и отходов в установленное место;
правильно пользоваться средствами подмещивания;
пользоваться электробытовыми приборами для уборки помещений;
пользоваться средствами индивидуальной защиты;
приготовить моющий и дезинфицирующий раствор;
соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
выполнять работы по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.
Образование:
Не ниже общего среднего
Навыки:
Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряда должен знать:
правила уборки;
назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств;
правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест;
правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
устройства и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений.
Дополнительно:
Срок трудового договора/срок перевода - на определенный срок не менее 1 года (1 год)
Характеристика условий труда: - нормальные условия труда;
- вредные условия труда, обусловленные воздействием аэрозолей дезинфицирующих веществ и синтетических моющих средств; аэрозолей токсических, раздражающих, едких веществ (хлорная известь, синтетические моющие средства)
Режим работы и отдыха
- с 7.00 до 16.00 при 5- дневной рабочей неделе, выходные по субботам и воскресеньям
Размер оплаты труда: От 112 200 тенге
Стажировка устанавливается на срок не менее 30 календарных дней.
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
