Лауазымдық жауапкершілік:
2-разрядты өндірістік және қызметтік үй-жайларды тазалаушы:
жуғыш заттарды, керек-жарақтарды және сүрту материалдарын алыңыз;
ылғал тазалау үшін учаскені дайындаңыз;
қызметтік үй-жайларды, дәліздерді, баспалдақтарды тазалауды, қолмен немесе машиналар мен қабырға, еден, терезе құрылғыларының көмегімен сыпыруды және жууды жүргізу;
жиһаздан, кілем бұйымдарынан шаңды кетіру;
жуынатын бөлмелерді, киім-кешек бөлмелерін және жалпы пайдалану орындарын тазалау және дезинфекциялау;
қоқыс пен қалдықтарды белгіленген жерге жинау және тасымалдау;
�ысу құралдарын дұрыс пайдалану;
үй-жайларды тазалау үшін электр тұрмыстық аспаптарды пайдалану;
жеке қорғаныс құралдарын пайдалану;
жуу және дезинфекциялау ерітіндісін дайындаңыз;
тазаланатын үй-жайларда санитария және гигиена ережелерін сақтау.
өндірістік үй-жайларды, оның ішінде өндіріс қалдықтарын, санитарлық тораптарды және қоғамдық дәретханаларды жинау жұмыстарын орындау.Білім:
Жалпы орташа деңгейден төмен емесДағдылар:
Өндірістік және қызметтік үй жайларды тазалаушы 2 разрядты білуге тиіс:
тазалау ережелері;
жуу және дезинфекциялау құралдарының мақсаты мен концентрациясы;
тазаланатын орындарды ұстау бойынша санитария және гигиена ережелері;
санитарлық-техникалық жабдықты пайдалану ережесі;
қызмет көрсетілетін жабдықтар мен құрылғыларды пайдалану ережелері мен ережелері.Қосымша:
Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі-белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл (1 жыл)
Еңбек жағдайларының сипаттамасы: - қалыпты еңбек жағдайлары;
- дезинфекциялық заттар мен синтетикалық жуғыш заттардың аэрозольдерінің; улы, тітіркендіргіш, күйдіргіш заттардың аэрозольдерінің (хлорлы әк, синтетикалық жуғыш заттар)әсерінен туындаған зиянды еңбек жағдайлары
Жұмыс және демалыс режимі
- 5 күндік жұмыс аптасында, сенбі және жексенбі күндері демалыс күндері сағат 7.00-ден 16.00-ге дейін
Еңбекақы мөлшері: 112 200 теңгеден бастап
Тағылымдама кемінде 30 күнтізбелік күн мерзімге белгіленеді.
* "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.Білетін тілдер:
-
