Менеджер (15 Грейд) по методологии Департамента по стратегии и методологии филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Формирует стратегическое видение целевого состояния Компании в части ИТ для группы компаний АО «НК «ҚТЖ».
- Обеспечивает разработку и регулярное обновление Стратегии развития ИТ, включая описание текущего и целевого состояния ИТ (используя SWOT анализ, модели сорсинга), реестр ключевых ИТ рисков, стратегические метрики для всех подразделений ИТ (KPI).
- Осуществляет изучение передового международного опыта, новых возможностей по ИТ стратегии и его внедрение в Компании.
- Обеспечивает для Компании внедрение эффективных преобразований и планируемых выгод, анализ и решение возникающих проблем в процессе деятельности в рамках зон ответственности в целях повышения эффективности информационных технологий.
- Обеспечивает разработку, реализации и мониторинг регламентирующих документов по ИТ-Совету Компании.
- Обеспечивает проведение, регулярный мониторинг и контроль исполнения ИТ-Совета, протоколов, выявляет причины неисполнения, а также информирует руководство о текущем статусе исполнения решений ИТ-Совета.
- Анализирует полученный материал направленные на рассмотрение ИТ-Совета.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Прикладная математика и информатика; Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Экономика; Менеджмент; Финансы; Учет и аудит; Международные отношения; Юриспруденция; Правоведение; Международное право.
- Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности, в том числе опыт участия в процессе создания систем управления по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
