Міндеттері:

• Филиалдың келесі қызмет бағыттарын тікелей басқару;
• Қоғам қызметкерлерінің қанағаттану индексін атқарушы міндеттер шегінде қолдау;
• Аутсорсингтің кешенді бағдарламасын жүзеге асыру;
• Акиматтармен, басқа мемлекеттік органдармен, құқық қорғау және сот органдарымен, оқу орындарымен, шаруашылық субъектілерімен, бұқаралық ақпарат құралдарымен, қоғамдық және басқа ұйымдармен өзара әрекеттесу;
• Атқарушылық және еңбек тәртібін бақылау;
• Филиалдың азаматтық құрылыс нысандарының құрылыс, реконструкция, ағымдағы және капитальды жөндеу нормалары мен ережелерінің сақталуын бақылау;
• Жылжымайтын мүлік және жер учаскелерін рәсімдеу, тіркеу, сатып алу, шығару, жалға беру, заңнама талаптарына сәйкес мүліктің сақталуын, филиал мүлкін сақтандыру;
• Қоғамның дивизиондарының өтінімі бойынша үшінші тарап ұйымдарының және/немесе жеке тұлғалардың ғимараттарын және жер учаскелерін жалға алу;
• Жылжымайтын мүлік объектілерінің құқық белгілейтін құжаттарын легализациялау және/немесе қалпына келтіру;
• Әкімшілік шығындар бойынша бюджеттен асыра жұмсалудың алдын алу;
• Келісімшарттар жасау, мәмілелер жүргізу, үшінші тарап ұйымдарымен немесе басқа заңды тұлғалармен операциялар жүргізу, берілген өкілеттіктер шегінде бұйрықтық құжаттарды шығару;
• Өнімдер мен қызметтердің сапасын басқару саласындағы қоғам саясатын жүзеге асыру;
• Өндірістік процестің барлық кезеңдерінде, соның ішінде шикізат, аралық және дайын өнімдерде сапаны бақылауды ұйымдастыру және жүргізу;
• Сапаны басқару жүйесінің тиімділігін арттыру;
• Сапа көрсеткіштерін есепке алу және талдау жүйесін құру және жүргізу, сондай-ақ оларды жақсарту бойынша ұсыныстар жасау;
• Структуралық бөлімшелердің ағымдағы қызметін басқару: Ғимараттар мен құрылыстарды пайдалану бөлімі; Жылжымайтын мүлікті басқару және жалға беру бөлімі; Сапа бақылау бөлімі.
• Мемлекеттік құпиялардың, қызметтік ақпараттың, коммерциялық және басқа заңмен қорғалатын құпиялардың сақталуы;
• Филиалдың мүліктік мүдделерін сот оргаларында және мемлекеттік органдарда қорғау;

Талаптар:

• Жоғары білім;
• Телекоммуникация саласында немесе мамандық бойынша кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Аналитикалық және ұйымдастырушылық дағдылар, бюджетпен жұмыс тәжірибесі (жоспарлау, талдау, бақылау);
• Көшбасшылық әлеует, коммуникабельділік, жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру қабілеті, жауапкершілікті алу, эмоционалдық тұрақтылық, тәуекелдерді болжау, оларды басқару және конфликтілерді шешу қабілеті;
• Мемлекеттік тілдің, лауазымға қажетті көлемде білуі.

Шарттар:

• Қазақстан Республикасындағы ең ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс;
• Қазақстан Республикасының еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні;
• Уақытында жалақы;
• Жақсы әлеуметтік пакет;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Еңбек демалысына материалдық көмек.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр