Ведущий экономист функционального направления - нормирования и оплаты труда департамента управления человеческими ресурсами филиала АО «НК «Актауский международный морской торговый порт»

от 561 449
АО «НК «Актауский морской торговый порт» г.Актау
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
14.04.2025   

Подано заявок:
23

Количество просмотров:
418

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет работу по изучению и анализу трудовых процессов, использованию рабочего времени, условий труда, организации и обслуживания рабочих мест, степени выполнения норм трудовых затрат и по результатам анализа разрабатывает предложения по улучшению использования рабочего времени, внедрению передовых приемов и методов работы, сокращения затрат труда;
  • разрабатывает внутренние нормативные документы по вопросам нормирования труда, осуществляет их своевременную актуализацию, пересмотр, внесение изменений и дополнений к ним в установленные сроки;
  • проводит хронометражные наблюдения для актуализации и разработки комплексных норм выработки и времени на погрузочно-разгрузочные работы, осуществляет их своевременный пересмотр, внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям, способствует расширению сферы нормирования труда работников;
  • подготавливает предложения по пересмотру норм труда в связи с внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников;
  • разрабатывает нормы труда на разовые и дополнительные работы, связанные с изменением технологических процессов;
  • составляет проекты календарных планов пересмотра норм;
  • изучает уровень выполнения норм, определяет причины отклонений фактических затрат труда от нормативных.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское) 
  • Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; 
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 5 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Магистр