"Ақтау халықаралық теңіз сауда порты" ҰК " АҚ филиалы адам ресурстарын басқару департаментінің функционалдық бағыты-нормалау және еңбекақы төлеудің жетекші экономисі

от 561449

АО «НК «Актауский морской торговый порт» Ақтау қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 14.04.2025
Берілген өтінім:: 23
Қаралған саны:: 422

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Еңбек процестерін зерделеу және талдау, жұмыс уақытын, еңбек жағдайларын пайдалану, жұмыс орындарын ұйымдастыру және оларға қызмет көрсету, еңбек шығындары нормаларының орындалу дәрежесі жөніндегі жұмысты жүзеге асырады және талдау нәтижелері бойынша жұмыс уақытын пайдалануды жақсарту, жұмыстың озық тәсілдері мен әдістерін енгізу, еңбек шығындарын қысқарту жөнінде ұсыныстар әзірлейді;
еңбекті нормалау мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлейді, оларды уақтылы өзектендіруді, қайта қарауды, оларға белгіленген мерзімдерде өзгерістер мен толықтырулар енгізуді жүзеге асырады;
өңдеу мен тиеу-түсіру жұмыстарына арналған уақыттың кешенді нормаларын өзектендіру және әзірлеу үшін хронометраждық бақылаулар жүргізеді, оларды уақтылы қайта қарауды жүзеге асырады, нақты өндірістік-техникалық жағдайларға қатысты еңбек шығындарының техникалық негізделген нормаларын енгізеді, қызметкерлердің еңбегін нормалау саласын кеңейтуге ықпал етеді;
жаңа жабдықты енгізуге және қолданыстағы жабдықты жаңғыртуға, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыруды жетілдіру жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыруға, қызметкерлердің біліктілігі мен кәсіби шеберлігінің өсуіне байланысты еңбек нормаларын қайта қарау бойынша ұсыныстар дайындайды;
технологиялық процестердің өзгеруіне байланысты біржолғы және қосымша жұмыстарға еңбек нормаларын әзірлейді;
нормаларды қайта қараудың күнтізбелік жоспарларының жобаларын жасайды;
нормалардың орындалу деңгейін зерттейді, нақты еңбек шығындарының нормативтерден ауытқу себептерін анықтайды.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: экономика; Қаржы; Есеп және аудит; менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау;
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл.