старший инженер (аутстаффинг) управление обучения и развития персонала

Образование (высшее, специальность/ квалификация):
высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности.
Техническое/финансово-экономическое/гуманитарное.
Стаж работы в профессиональной сфере:
Не менее 2 лет, соответствующих функциональным направлениям должности.
Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям:
не менее 1 года желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Стаж работы на руководящих должностях:
Не требуется.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание основ Трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе разделы Трудового кодекса,связанные с вопросами безопасности и охраны труда;
- знание основ Законодательства Республики Казахстан в области пожарной, промышленной безопасности, в части обучения технических специалистов;
- знание основ управления персоналом, в части обучения и развития персонала;
- знание основ функционирования систем дистанционного обучения;
- знание и понимание мировых тенденций в области обучения персонала (онлайн);
- знание казахского языка.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- навыки составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;
- навыки разработки учебных материалов на основе современных обучающих технологий, аудиовизуальных и интерактивных средств обучения;
- навыки ведения деловых переговоров, устной и письменной коммуникации, организации труда и управления.
Функциональные обязанности на данной должности:
-ведение служебной переписки со структурными подразделениями компании и внешними организациями по вопросам обучения, разработки учебных материалов, результатам по окончании обучения;
-организация и обеспечение коммуникации в рамках проектов службы
организация обучений и экзаменов (проверок знаний) по обязательным видам обучений , оформление выходных документов по обучению (протоколов, удостоверений и другое);
-осуществляет иные функции, в соответствии с приказами и распоряжениями непосредственного руководителя и руководства Товарищества;
-анкетирование и тестирование работников после проведения обучения (обработка анкет обратной связи по качеству проведенного обучения);
- Разработка видеоматериалов и памяток по вопросам производственной безопасности и охране труда;
-выполнение поручений руководителя службы, касающихся деятельности службы.
Особые условия:
нет.