Лауазымдық жауапкершілік:
Функционалдық стратегияны әзірлеу және іске асыру
Компанияның бейінді бөлімшелерімен бірлесіп жалпы корпоративтік стратегияны әзірлеуге қатысады, сондай-ақ стратегиялық мақсаттарға қол жеткізу және компанияның акционерлік құнын арттыру мақсатында компанияның шетелдік және отандық инвестициялық жобаларға кіру жөніндегі функционалдық стратегиясын қалыптастырады және іске асырады.
Халықаралық ынтымақтастық
Халықаралық нарықтарды зерделеу және компанияның қызметін Қазақстан Республикасынан тыс жерлерде кеңейту үшін әлеуетті мүмкіндіктерді талдау жолымен халықаралық әріптестермен қарым-қатынастарды дамыту және қолдау, қоғамның бизнесін кеңейте алатын және/немесе оның тиімділігін жақсарта алатын Шетелдегі әлеуетті серіктестер мен жеткізушілерді сәйкестендіру үшін жауапты болады, сондай-ақ халықаралық қауымдастықтарға, ұйымдарға және бағдарламалық бастамаларға қатысу арқылы компанияның халықаралық деңгейде оң имиджін құру және қолдау мақсатында бизнес-міндеттерді бірлесіп шешу және өзара қолдау үшін негізгі халықаралық компаниялармен ұзақ мерзімді стратегиялық әріптестік орнату және дамыту үшін.
Жиынтық-аналитикалық жұмыс
Қаржылық, операциялық, маркетингтік және басқа да салаларды қоса алғанда, Компания қызметінің әртүрлі аспектілері туралы деректерді жинау және талдау процесін іске асыру, Компания қызметінің негізгі нәтижелерін жинақтайтын және негізгі трендтер мен көрсеткіштерді айқындайтын жиынтық есептер, Талдамалық құжаттар жасау арқылы компанияны стратегиялық шешімдер қабылдау үшін сапалы Талдамалық деректермен және жиынтық ақпаратпен қамтамасыз ету, болашақ тенденцияларды анықтау үшін қолда бар деректер негізінде болжамдар мен модельдерді әзірлеу және компания басшылығына негізделген стратегиялық шешімдер қабылдау үшін өзекті талдамалық ақпарат пен ұсынымдар беру мақсатында оқиғаларды дамытудың ықтимал сценарийлерін бағалау.
Активтер портфелін дамыту (M & A)
Активтердің оңтайлы құрылымын қамтамасыз ету және компания мен ЕТҰ құнын арттыру мақсатында активтердің шоғырлануын қамтамасыз етуге, активтерді жекешелендіру және қайта құрылымдау бағдарламасын іске асырудың тиімділігіне, тартымды активтерді айқындау және сатып алу (не иеліктен шығару) үшін нарық мониторингіне (бейінді ат/ЖД-мен бірлесіп), активтердің тиімді портфелін құру жөніндегі стратегиялық іс-шараларды жоспарлауға, сүйемелдеуге және бақылауға жауапты. Компанияның стратегиясы шеңберінде бірігу және бірігу (M&A) бойынша мәмілелерді іске асырудың тиімділігін қамтамасыз ету.
Компания активтерін басқару
Компания үшін коммерциялық құнды арттыру мақсатында активтерді тиімді басқаруды, қоғамның активтерін стратегиялық және операциялық басқару процесін ұйымдастыруды және іске асыруды қамтамасыз етеді. Компания мен ЕТҰ-ның жедел және стратегиялық мақсаттарына қол жеткізу мақсатында корпоративтік басқарудың тиімділігін арттырады. Өкілеттіктерді шектеу қағидатын сақтай отырып, компанияның мүдделері үшін Компанияның құрылымдық бөлімшелерінің тиісті өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді. ЕТҰ атқарушы органдарының компания қойған стратегиялық мақсаттарды оң түсінуін және оларды осындай мақсаттарға қол жеткізуге тартуды қамтамасыз етеді.
Тәуекел иесі (жауапты)
Тәуекелдерді басқару жоспарын және/немесе бақылау рәсімдерін әзірлеуді жүзеге асыру.
Бағынысты персоналды басқару
Есеп беретін бөлімшелер қызметінің негізгі көрсеткіштерін, компанияның бизнесін дамытудың саясаттарын, ережелері мен стратегиялық басымдықтарын тұжырымдайды және коммуникациялауды жүзеге асырады, жетекшілік ететін бөлімшелер қызметкерлерінің тағайындауларын келіседі, бекітуді келіседі және негізгі көрсеткіштерінің орындалуын растайды, өз қарамағындағылардың уәждемесі мен еңбек өнімділігін тұрақты арттыру үшін қажетті жағдайларды қалыптастыру және қолдау мақсатында басқарылатын командада өнімді жұмыс климатын құруды қамтамасыз етеді.Білім:
Профильдер бойынша жоғары білім:
Экономикалық / қаржылық / құқықтық / менеджмент.Дағдылар:
● ҚР заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін, өндірістік-шаруашылық, корпоративтік және қаржылық қызметті реттейтін компанияның құқықтық қызметі бойынша әдістемелік және басқа материалдарды білу;
● корпоративтік басқару саласындағы заңнаманы білу;
● заң шығару процестерін және бизнестің мемлекетпен өзара іс қимыл тетіктерін білу;
● M&A компаниясы жүзеге асыратын жобалармен салыстырылатын ірі инвестициялық жобаларды инвестициялық жоспарлау және басқару тәжірибесі;
● даму және инвестициялар саласындағы немесе өзге де жеке функционалдық бағыт саласындағы функционалдық саясатты/стратегияны әзірлеу тәжірибесі;
● шетелдік серіктестермен жоғары деңгейдегі келіссөздер жүргізу тәжірибесі;
● тиімді ішкі коммуникациялар жүйесін құру тәжірибесі
● командалық дағдылар, көшбасшылық және қарым-қатынас дағдылары;
● келіссөздер жүргізу дағдылары (сендіру қабілеті, өзара тиімділікті іздеуге бағдарлану) және коммуникативтік дағдылар (компаниялар мен мемлекеттің жоғары буын басшыларымен қарым-қатынас жасау, консенсус құру, белсенді диалог жүргізу);
● корпоративтік басқару принциптерін, компанияның басқару органдарының құрылымы мен жұмысын түсіну.Қосымша:
Қалаулы:
● МВА, ғылыми дәрежесі/атағы немесе болмаған жағдайда өзге де қосымша білімі болуы;
● өндіруші сектордың басшылық лауазымдарындағы жұмыс тәжірибесі;
● мемлекеттік қызметтегі жұмыс тәжірибесі;
● өндірістік компаниялардағы жұмыс тәжірибесі;
● қазақстандық компанияда және/немесе халықаралық компанияда Директорлар кеңесінің және/немесе Байқау кеңесінің төрағасы/мүшесі ретіндегі жұмыс тәжірибесі;
● қызмет бейіні бойынша халықаралық компанияларда жұмыс тәжірибесі.Білетін тілдер:
Қазақ, орыс және ағылшын тілдерін меңгеру.
