«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Магистральдық желі дирекциясы» филиалы адам ресурстарын басқару департаментінің Еңбек ресурстарын жоспарлау жөніндегі функционалдық бағытының менеджері (15 грейд)
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- УТО-1 нысанындағы жедел есептілікті, статистикалық есептілікті қабылдайды және жасайды, еңбекақы төлеу қорын нақты пайдалануын, SAP BW жүйесіндегі санын, шығыстар бюджетімен, қызметін Дирекция үйлестіретін компания филиалдары бөлінісінде ВФО-21 бухгалтерлік нысанымен салыстыра отырып;
- компанияның бизнес-талдау департаментіне ұсына отырып, SAP BW жүйесінде салыстыра отырып, ЦТО - 1 нысанындағы қызметкерлердің саны мен жалақы қоры туралы есепті қалыптастырады;
- SAP BW жүйесімен қателер мен басқа да бұрмаланулар анықталған жағдайда ЦТО-1 есебіне түсіндірме жазба жасайды;
- Дирекция есебіне жалақы қорының саны мен жұмсалуы бойынша түсіндірме жазбалар жасайды, филиалдар, Дирекция жұмысының қорытындысы бойынша материалдар дайындайды;
- ОЖЖ аппараты қызметкерлерінің ТТУ-3 нысанындағы жұмыс уақытын пайдалануды есепке алу табелін тексереді;
- филиалдардың жалақы және біржолғы сыйлықақылар қоры бойынша қаржыландыруға өтінімдерді тексереді және келіседі;
- экономика департаментіне ұсынумен дирекцияның негізгі қызметі бойынша еңбекақы төлеу қорын пайдаланудың факторлық талдауын қалыптастырады;
- Дирекция филиалдары мен оның құрылымдық бөлімшелері бөлінісінде еңбек жоспары мен жалақы қорына, санына және орташа айлық жалақысына талдау жасайды, еңбекақы қоры бойынша жол берілген артық шығындардың, жоспарлы санды қайта ұстаудың себептерін белгілейді.
- Білімі: жоғары;
- Мамандығы: Экономика; менеджмент; Қаржы; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; персоналды басқару және/немесе теміржол мамандықтары;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл жұмыс.
- Міндетті: аудит рәсімін басқару тәжірибесі; аналитикалық ойлау, ұжымда жұмыс істеу және оны басқару саласындағы дағдылар, тез бағдарлау және дербес қажетті шешімдер қабылдау қабілеті; тәуекелдерді басқару дағдылары мен тәжірибесі; сапа менеджменті, тәуекел-менеджмент жүйесінің құралдарын меңгеру.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
- Ғылым кандидаты
- Ғылым докторы
Ұқсас вакансиялар
