Талаптар
Лауазымдық нұсқаулық бойынша біліктілік талаптары
Қажетті біліктілік
Білімі (жоғары, мамандығы/ біліктілігі) Тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік білімі, магистр дәрежесінің, ғылым докторы немесе кандидаты ғылыми дәрежесінің болуы, ғылыми еңбектерінің болуы, тиісті лауазым бейіні/менеджмент/экономика/қаржы/биология және экология/химия/МВА/IT/басқа (жақсырақ)
Кәсіби саладағы жұмыс өтілі кемінде 6 жыл, лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе салалардағы бейіні бойынша кемінде 3 жыл
Ұлттық және/немесе халықаралық компанияларда және / немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда бейін бойынша жұмыс өтілі    
Басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі    _
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
Қазақ тілін білу;
- Қызметкер басшылыққа алатын негізгі заңнамалық актілер мен ішкі құжаттар;
- Орындалатын жұмыс мәселелері бойынша заңнама және нормативтік актілер;
- Еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік ережелері мен нормаларын, экономика, ұйым негіздерін білу
өндіріс және басқару;
-Газ-химия өндірісі саласындағы күнтізбелік-желілік жоспарлау негіздерін білу, соның ішінде
жобалау (EBD/FEED), жабдықты сатып алу, ҚМЖ және ПНР орындау;
- Базалық деңгейде түсіну және жобалау кезеңдері туралы білім, сондай-ақ жиынтық, тәртіп туралы негізгі білім
және құжаттаманы шығару реттілігі, оның ішінде талдау кезіндегі негізгі факторлар туралы білім
жобалау кезеңінде мердігерлерден алынатын құжаттама;
- Базалық деңгейде түсіну және жабдық пен құрылысты сатып алу кезеңдері туралы білу, сондай-ақ базалық
осы кезеңдердегі жұмыстардың көлемін, жалпы тәртібі мен орындалу реттілігін білу; -
ПИК және инженерлік деректер, жобалық басқарма есептілігі саласындағы расталған білім мен дағдылар
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Компанияның ақпараттық жүйелерінде сенімді пайдаланушы деңгейінде жұмыс істеу дағдылары (MS Office, MS
Project)
- Жаңаға икемділік пен ашықтық, жаңа білімді тез алу және қолдану мүмкіндігі;
- Primavera P6 бойынша жұмыс істеу дағдылары – жақсырақ;
- Физикалық көлемдер бойынша базаларды қалыптастыру;
- Құжат айналымы процесінің негіздерін түсіну және жобалау жүйесін әзірлеуге дайындық
құжат айналымы;
- Күнтізбелік жоспарды қарау және тәуекелдерді бағалау бойынша процестердің нәтижелері бойынша деректерді талдай білу
жоба кестесіне әсері;
Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:
Жобаларды іске асырудың күнтізбелік-желілік кестелерін қалыптастырады;
Жобаны іске асырудың негізгі кезеңдерін анықтайды, жоба жұмысын ыдыратады және шығындарды жоба жұмысына байланыстырады;
Күнтізбелік-желілік жұмыстардың реттілігін, технологиялық және ұйымдастырушылық қатынастарын анықтайды
жоба кестелері;
Ұйымдастырушылық іс-шараларды, жобалауды, материалдық-техникалық қамтамасыз етуді, құрылыс-монтаждау жұмыстарын қамтитын жиналған бастапқы деректер негізінде 1-4 деңгейдегі графиктерді қалыптастырады,
іске қосу-баптау жұмыстары және объектіні пайдалануға беру;
Жабдықтар мен материалдарды жеткізу, төлеу және оларды орындау кестелерін әзірлейді;
Жобаның ағымдағы және негізгі моделін егжей тегжейлі және нақтылайды, өйткені жұмыс құжаттамасы әзірленеді және
шарттар жасасу;
Жұмыстың ұзақтығын, еңбек шығындарын, құнын және материалдық-техникалық ресурстарын бағалайды
жоба жұмыстарын орындау;
Мердігер ұйымдармен шарттық кестелерді қалыптастырады немесе қалыптастыруға қатысады;
Қалыптасқан кестелерді іргелес бөлімшелермен келіседі және бекітеді;
Жобаның моделін жобаларды басқарудың бекітілген әдіснамасына сәйкестігін бақылайды;
Жобаның барысын бақылайды;
Жобаның күнтізбелік-желілік кестелерінің орындалуын, болжамды мерзімдердің ауытқуын бақылауды бақылайды
бекітілген мәндерден жобаны аяқтау, тәуекелді митигирлейтін іс-шараларды дайындауға бастамашылық жасау
жобаны іске асыру мерзімдерін ұзарту;
Жобаны іске асыру барысы туралы тұрақты есептерді үйлестіреді;
Апта сайынғы жедел есептілікті және жоба бойынша есепті қалыптастырады;
Жобаның орындалу барысы туралы талдамалық жазбаны / ай сайынғы есептерді және оның болжамдарын қалыптастырады
жоба командасының қызметкерлері ұсынған мәліметтер негізінде аяқтау;
Жобаның тәуекелдерін мерзімдері, құны және ресурстары бойынша талдайды, әзірлеу бойынша ұсынымдар қалыптастырады
түзету шаралары;
Қажет болған жағдайда орындалатын жұмыс туралы есептілікті ұсынады;
БиОТ нормаларын және Компанияның өзге де ішкі регламенттерін сақтайды;
Жоғары тұрған басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындайды;
Бағыттар (жайластыру, келісімшарт жасау және т. б.) бойынша кестелерді бірыңғай етіп дайындауға басшылық жасау
жобаның ағымдағы және кейінгі кезеңдеріне интеграцияланған график (1, 2, 3, 4 деңгей) ;
Прогресті бақылауды ұйымдастырады;
Техникалық тапсырма бөлімдерін және интеграцияланған жоспарлауға қойылатын техникалық талаптарды қалыптастырады
үздік әлемдік тәжірибеге сәйкес жобалар (pre-FEED, FEED, DD) 
Жобаның ағымдағы және кейінгі кезеңдеріне жоғарғы деңгейдегі жол карталарын әзірлеуді және талдауды басқарады;
Жол карталары мен желілік диаграммаларды құрастыру кезінде оңтайлы шешімді қамтамасыз етеді;
Оған еңбек шартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды;
Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және
өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде серіктестіктің ішкі құжаттары;
Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтайды;
Тікелей басшының қызметіне қатысы бар өзге де тапсырмаларды орындайды
Бөлімшелер және қызметкер жұмысының мазмұны;
Осы Нұсқаулықта көрсетілген уақытша болмаған қызметкерді ауыстырады;
Оған еңбек шартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды;
Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және
өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде серіктестіктің ішкі құжаттары;
Ерекше шарттар: *
Жоқ
Ескерту: **
Жоқ

Анықтама:
* Сирек мамандардың қажеттілігі туралы ақпарат және бос жұмыс орындарының күрделілігі.
** Босатылатын позиция туралы ақпарат (қызметкермен еңбек шарты бұзылған, ұйымдық құрылымы өзгерген кезде, оқу демалысы, жүктілік және босану бойынша демалыс, жалақысы сақталмайтын демалыс (ұзақ демалыс), зейнеткерлік жасқа толған қызметкердің зейнетке шығуы және т.б.).

Қажетті білім дәрежесі

• Магистр