Талаптар
Лауазымдық нұсқаулық бойынша біліктілік талаптары
Қажетті біліктілік
Білімі (жоғары, мамандығы/ біліктілігі) Тиісті қызмет бейіні бойынша техникалық, жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) кәсіптік білімі, магистр дәрежесінің, ғылым докторы немесе кандидаты ғылыми дәрежесінің болуы, ғылыми еңбектерінің болуы, тиісті лауазым бейіні бойынша/it (жақсырақ)
Кәсіби саладағы жұмыс өтілі кемінде 6 жыл, лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе салалардағы бейіні бойынша кемінде 3 жыл
Ұлттық және/немесе халықаралық компанияларда және / немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда бейін бойынша жұмыс өтілі    
Басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі    
Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:
- Қазақ тілін білу;
- Бизнес-талдау әдістемелерін білу (BABOK, UML, BPMN) 
- Бағдарламалық жасақтаманың өмірлік циклінің кезеңдерін білу (SDLC, Agile, Scrum, Kanban) 
-BPMN 2.0 немесе бизнес-процестерді сипаттаудың аналогтары мен принциптері туралы білім;
-REST API жобалау және клиент-сервер өзара іс-қимыл туралы білім;
- Микросервистік және монолитті сәулет принциптерін білу;
- Заманауи аналитикалық құралдарды білу (YouTrack, Draw.io, Фигма, Гитлаб)
-CI/CD процестері, DevOps-терминология және логика туралы білім;
- Мәліметтер базасымен жұмыс істеу саласындағы білім (PostgreSQL, MySQL, Elasticsearch, NoSQL)
- Деректерді талдау құралдарын білу (SQL, Excel, Power BI)
- UAT талаптарын валидациялау және өткізу тәсілдерін білу.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Талаптарды жинау, талдау, ресімдеу және сипаттау дағдысы;
-Бизнес-процестерді, пайдаланушы сценарийлерін, пайдалану жағдайларын сипаттау дағдысы;
- Тапсырыс берушілермен және командалармен сұхбат, фасилитация, жұмыс кездесулерін өткізу дағдысы;
- Талаптарды басқару және құжаттаманы жүргізу дағдысы (SRS, BRD, User Stories)
-Диаграммаларды, UX ағындарын, прототиптерді және wireframes құру дағдысы;
- Міндеттерді талдау және ыдырату, еңбек шығындарын бағалау, басымдық беру дағдысы;
- Даму топтарымен өзара әрекеттесу дағдысы, QA, DevOps;
-Қабылдау сынақтарын өткізу, тест-кейстерді дайындау дағдысы;
- Өзгерістер мен ілеспе тәуекелдердің әсерін талдау дағдысы;
- Жүйе деректеріне негізделген бақылау тақталары мен есептерді құру дағдысы;
- Ірі таратылған жүйелерге талдау тәсілдерін бейімдеу дағдысы
Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:
-Тапсырыс берушілер мен ішкі пайдаланушылардан бизнес-талаптарды жинауды және ресімдеуді орындайды;
-BPMN/UML көмегімен бизнес-процестерді модельдейді, соның ішінде кедергілер мен ықтимал аймақтарды анықтау
автоматтандыру;
- Техникалық тапсырмаларды, талаптардың сипаттамаларын және пайдаланушы тарихын (user stories)әзірлейді;
- Құжаттаманы жүргізеді, оны жаңартып отырады (Wiki, YouTrack, GitLab) ;
- Сәулетшілермен және әзірлеушілермен бірлесіп шешімдер архитектурасын жобалауға қатысады;
- Талаптарды дұрыс түсіндіруді және мақсаттарға қол жеткізуді қамтамасыз ете отырып, сарапшы рөлінде әзірлеу топтарын сүйемелдейді;
- Функционалдық, интеграциялық және т. б. қоса алғанда, әзірленген шешімдерді тестілеуге және қабылдауға қатысады;
пайдаланушы тестілеуі;
- Өзгерістердің әсерін талдайды, процестер мен жүйелерді оңтайландыру бойынша ұсыныстар қалыптастырады;
- Функционалдық демонстрацияларды, пайдаланушыларды оқытуды және шешімдерді пайдалануға беруді жүргізеді;
- Спринттерді жоспарлауға, тапсырмаларды бағалауға және backlog басқаруға қатысады;
- Іске асырылған шешімдердің жобаның бизнес-мақсаттарына сәйкестігін бақылайды;
-Оқиғаларды талдайды және құжаттайды, негізгі себептерді анықтайды және жақсартуды ұсынады;
- Сарапшы рөлінде сәулет және жобалау шешімдерінің ревьюіне, оның ішінде көзқарас тұрғысынан қатысады
шешімдердің ауқымдылығы мен тұрақтылығы;
- Прототиптер мен шешімдер тұжырымдамаларын әзірлейді, соның ішінде төмен код/no-code платформалар немесе
сценарий тілдерін қолдану;
- Технологиялық стектерді таңдауды қоса алғанда, сарапшы рөлінде өнімнің техникалық стратегиясын қалыптастыруға қатысады және
әзірлеу тәсілдері;
- Жеткізудің толық циклін және сапаны бақылауды қамтамасыз ету үшін DevOps және QA командаларымен өзара әрекеттеседі;
- Аналитика мен талаптардың ішкі стандарттарын әзірлейді және қолдайды, басқа мамандарды оқытады
үздік тәжірибелер;
-Ci/CD процестеріне қатысады, өмірлік циклдің барлық кезеңдерінде талаптардың бақылануын қамтамасыз етеді
даму;
- Сарапшы рөліндегі техникалық қарызды талдауға қатысады және оны жою жоспарын қалыптастырады;
- Оған еңбек шартымен және осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді орындайды;
- Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының, Серіктестік Жарғысының және
өзіне жүктелген міндеттерді орындау кезінде серіктестіктің ішкі құжаттары;
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтайды;
- Қызметке қатысы бар тікелей басшының өзге де тапсырмаларын орындайды
Бөлімшелер және қызметкер жұмысының мазмұны;
- Осы Нұсқаулықта көрсетілген уақытша болмаған қызметкердің орнын басады.
Ерекше шарттар: *
Жоқ
Ескерту: **
Жоқ

Анықтама:
* Сирек мамандардың қажеттілігі туралы ақпарат және бос жұмыс орындарының күрделілігі.
** Босатылатын позиция туралы ақпарат (қызметкермен еңбек шарты бұзылған, ұйымдық құрылымы өзгерген кезде, оқу демалысы, жүктілік және босану бойынша демалыс, жалақысы сақталмайтын демалыс (ұзақ демалыс), зейнеткерлік жасқа толған қызметкердің зейнетке шығуы және т.б.).

Қажетті білім дәрежесі

• Магистр