Міндеттері:

• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлерді қабылдау, жұмыстан шығару және ауыстыруды бақылауды жүзеге асырады;
• Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді, еңбек қызметімен байланысты өзгерістерді енгізеді;
• Департаменттің персонал бойынша электрондық деректер базасына нақты ақпаратты енгізеді;
• Департаменттің жеке құрамын, оның бөлімшелерін электрондық есепке алу тәртібімен есепке алады;
• Департамент қызметкерлерінің аттестациясын ұйымдастырады, оның әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз етілуін, аттестация нәтижелерін талдауға қатысады, аттестациялық комиссиялардың шешімдерін жүзеге асыру бойынша шараларды әзірлейді, қайта тексеруге жататын мамандардың тізімін анықтайды;
• Табельдік есепті, командировкаларды есепке алуды, демалыс графиктерін құрастыру мен орындауды, кадрлардың айналымының себептерін талдауды ұйымдастырады;
• Департаменттегі кадрлармен жұмыс жүргізуді және кадрларды даярлауды бақылауды жүзеге асырады;
• Персоналды есепке алу және кадрлармен жұмыс жүргізу бойынша белгіленген есептілікті дайындауды қамтамасыз етеді;
• Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы заңнамаға сәйкес қажетті құжаттарды дайындау және ұсынуды қамтамасыз етеді;
• «АлЭС» АҚ-ның «Зиянды (ерекше зиянды) еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің мамандықтар тізімі» бекітілген тізіміне сәйкес, міндетті кәсіби жарналарды аудару үшін жеке зейнетақы шотын ашады;
• 1С «8.8 нұсқасы» бағдарламасына бастапқы деректерді енгізуді бақылауды жүзеге асырады. Қызметкердің жеке деректеріндегі өзгерістерге байланысты бағдарламаны уақтылы жаңартады. Енгізілген деректердің дұрыстығын бақылауды жүзеге асырады.

Талаптар:

• Жоғары кәсіби білім
• Аталған лауазымда жұмыс тәжірибесі 3 жылдан кем емес

Шарттар:

• Жұмыс режимі дүйсенбі-жұма 08:00-17:00
• төленетін демалыс
• компания есебінен оқыту

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)