Функциональный эксперт департамента цифровой трансформации / проект «Внедрение системы планирования SAP BPC».

В департамент цифровой трансформации / проект «Внедрение системы планирования SAP BPC» АО НК «КазМунайГаз» требуется функциональный эксперт  (Аутстаффинг КУСК).

Требования:

Образование:

• Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности;
• Наличие степени магистра по соответствующему профилю/должности/менеджементу/экономике/финансам/МВА/другое (желательно).

Опыт работы по специальности:

• Не менее 6 лет по профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях).

Преимуществом будет:

• Опыт участия в проектах внедрения ERP систем не менее 2-х лет в качестве бизнес эксперта;
• Опыт участия в сложных и комплексных проектах по автоматизации процессов производства и ремонтов; 
• Наличие рекомендательных писем от работодателей.

Опыт работы на руководящих должностях:

• Не требуется.

Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):

• Не требуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание организации и специфики процессов бюджетирования и процедур в компаниях нефтегазовой отрасли в квазигосударственном секторе и/или крупном производственном холдинге;
• Знание процессного функционала, точек и принципов интеграции SAP ERP и SAP BPC;
• Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;
• Знание принципов, методологии и инструментов управления изменениями;
• Знание принципов идентификации и управления рисками в процессах бюджетирования.

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Навыки управления функциями бюджетирования в крупной холдинговой компании;
• Навыки разработки стандартизированных процессных и системных решений по планированию для крупных, комплексных предприятий;
• Навыки использование специальных прикладных информационных систем для описания бизнес-процессов (программа бизнес-моделирования «ARIS»);
• Навыки тайм-менеджмента, организации труда и управления.  Умение ставить и приоритезировать цели, организовывать и планировать деятельность.  Умение распределять ресурсы внутри команды для решения задач;
• Навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций.

Функциональные обязанности на данной должности: 

1. Внедрение целевых внутренне-нормативных документов АО «НК КМГ» в ДЗО:

1.1) Проведение обзорных сессий по определению объема целевых ВНД к внедрению

1.2) Организация проведения детального Fit/Gap-анализа целевых ВНД – бюджетирование, бизнес-планирование

1.3) Консультирование разработки Планов внедрения целевых ВНД по направлению

1.4) Мониторинг исполнения Плана

2) Проект внедрения SAP BPC 11.0

• Участие в разработке проектной документации, концептуального проекта, проектных решений;
• Участие в управлении коммуникациями на Проектах внедрения SAP BPC, включая процедуры Change Management с владельцами бизнес-процессов;
• Участие в управлении рисками Проектов внедрения SAP BPC;
• Участие в управлении качеством проектных решений, концептуального проекта;
• Участие в диагностике существующих данных, систем и степени автоматизации процессов;
• Участие в тестировании, подготовке и запуске целевой SAP BPC системы;
• Участие в консультировании ключевых и конечных пользователей SAP BPC;
• Подготовка презентаций и других материалов результатов по заданию Проекта SAP BPC;
• Курирование подготовки данных со стороны проектной команды;
• Курирование работ по продуктивной эксплуатации;
• Иные обязанности, связанные с исполнением роли Функционального эксперта.

   ​Дополнительная информация:

• Знания ПО: MS Office (Word, Excel, PowerPoint,) - квалифицированный пользователь, ARIS – моделирование, SAP BPC;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать с разносторонней командой в матричной/проектной структуре управления;
• Ответственность и исполнительность, готовность выполнять задачу в срок с заданным уровнем качества;
• Готовность к командировкам.