Функциональный эксперт Департамента коммуникаций и управления изменениями. 

В департамент по коммуникациям и управлению изменениями АО НК «КазМунайГаз» требуется функциональный эксперт (Аутстаффинг КУСК).

Требования:

Образование:

• Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности;
• Наличие степени магистра по соответствующему профилю/должности/менеджменту/экономике/финансам/МВА/другое (обязательно);
• Наличие сертификата в сфере управления изменениями Prosci (ADKAR)/ACMP/Kotter (желательно).

Опыт работы по специальности:

• Не менее 6 лет по профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях).

Опыт работы на руководящих должностях:

• Не требуется.

Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):

• Приветствуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знание принципов, методологии и инструментов управления изменениями;
• Знание программного менеджмента;
• Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;
• Знание английского языка не ниже Intermediate;
• Опытный пользователь MS Office (преимущественно MS Excel, MS PowerPoint, MS Project).

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Навыки работы по подготовке аналитической информации;
•  Навыки работы с информационными системами;
•  Навыки ведения деловой переписки;
•  Навыки работы в организации мероприятий разного уровня и масштаба, для разного уровня участников;
• Умение использовать принципы, методологию и инструменты управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR)/ACMP/Kotter;
• Умение определять необходимые ресурсы CMG в проекте;
• Умение организовывать и планировать деятельность;
• Навыки презентаций и публичных выступлений;
• Понимание стратегии и умение декомпозировать в цели и задачи отдела;
• Знание основ методологии по управлению изменениями КМГ и АО ФБН «Самрук-Казына».

Функциональные обязанности на данной должности:

• Обеспечение применения структурированного подхода по управлению изменениями в соответствии с методологией трансформации: - Интеграция мероприятий по УИ в проекты (в т.ч. согласование работ и необходимых ресурсов со Спонсором и руководителем проекта), осуществление мониторинга исполнения;
• Разработка/согласование проектной документации по УИ в рамках проектов;
• Подготовка/согласование материалов по статусу работ по УИ в проектах и трансформации к регулярным статусам проектов/PLM/СпМ компании;
• Подготовка и проведение мероприятий по УИ в соответствии с методологией трансформации;
• Организация сбора и оценки обратной связи от руководства, СTT CMG, руководителей направлений и проектов, коррекция деятельности по УИ для повышения эффективности.

Дополнительная информация:

• Знания ПО: MS Office (Word, Excel, PowerPoint,) - квалифицированный пользователь, ARIS – моделирование, SAP ММ, SAP SD;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать с разносторонней командой в матричной/проектной структуре управления;
• Ответственность и исполнительность, готовность выполнять задачу в срок с заданным уровнем качества;
• Готовность к командировкам.