Менеджер управления кадрами и трудовыми отношениями отдела кадров Регионального филиала по пассажирским перевозкам "Южный" АО «Пассажирские перевозки»

380 879 - 396 996
Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Южный" г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
06.10.2025   

Подано заявок:
24

Количество просмотров:
483

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциям и приказами директора Филиала;
  • Осуществляет работу по учету личного состава, по выдаче справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника, хранению и заполнению трудовых книжек и ведению установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников Филиала к поощрениям и награждениям;
  • Осуществляет работу по составлению и выполнению графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
  • Осуществляет правильность и своевременность составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
  • Обеспечивает своевременность исполнения условий договоров, оговоренных в плане государственных закупок по отделу;
  • Обеспечивает своевременность предоставления заявок на финансирование работниками отдела в бухгалтерию Филиала;
  • Обеспечивает своевременность рассмотрения заявлений работников на оказание материальной помощи;
  • Взаимодействует с Департаментом по управлению человеческими ресурсами АО «Пассажирские перевозки» по социально-бытовым вопросам (подготовка ответов на запросы, предоставление информации, справок и т.д.);
  • Обеспечивает подготовку информации для составления и формирования ежемесячных и годового отчета;
  • Осуществляет контроль ведения учета листков временной нетрудоспособности;
  • Обеспечивает и организовывает проведения заседаний конкурсной комиссии.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Учет и аудит, Финансы, Юриспруденция
  • Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности и/или в компаниях, сопоставимых по масштабу деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр